第(1/3)頁 隨著戲份的變難。 陸晨也開始變得毒舌起來：“柳一菲是不是需要給你找個男人才能演出一個妻子的氣質?！? “動作，需要更自然的動作?！? “表情別那么的生硬，還有你這里的情緒轉變太過于普通了，我要看到你不一樣的表演……” …… 看到陸晨仿佛和之前完全變了個樣，此刻的柳天仙也終于明白了那些和陸晨合作過的明星為什么會說陸晨很可怕了。 不過她也沒有排斥， 因為在陸晨的劇組，她感受到了演戲的快樂。 因為在這里真的需要實力的。 陸晨可不會因為她的這張臉而對她過度的放水。 相比于柳天仙的吃驚。 劇組的人已經習以為常了。 特別是那些從最開始就跟著陸晨的工作人員。 更是早就見怪不怪了。 畢竟《八佰》的時候，陸晨連劉天王都敢罵。 別說現在面對柳天仙了。 隨著拍攝的進行，陸晨不但沒有表現出對柳天仙絲毫的客氣。 而且還各種諷刺加揶揄。 什么“白白長了張這么好看的臉。” “你除了這張臉就沒有其它拿得出手的東西了嗎？” “還演員，你的演技呢？還給老師了嗎？” “我以我有你這樣的校友感到恥辱?！? “要不我給你輔導員說說，讓你回去重造?！? …… 各種氣死人不償命。 反正就是當初對付楊蜜和唐煙的那一套。 逼著她們去努力。 別每天收工了之后，只想著休息，也得想想明天的戲該怎么拍。 自己該怎么演，才能做到最好。 好在。 無論陸晨怎么嘲諷，柳天仙也沒有表現出任何的不耐煩。 反而更加認真的思考著陸晨提出的每個要求。 這讓新加入陸晨劇組的余葵緊緊的握了握自己的拳頭。 這就是她要加入嘉星傳媒的原因。 作為導演。 只有成為圈內實力派導演，才有資格用這樣的語氣和這些明星說話。 她之前也是拍過電影的。 根本不敢像陸晨這樣說劇組的演員。 因為說了，對方絕對會給她甩臉子的。 得罪了。 她真的得去求回來的。 她的地位還沒有達到能夠不給資本家面子的那個位置。 所以，她想改變那樣的現狀。 而想要改變這個現狀其實也很簡單。 那就是拍出一部高票房的電影。 不要多。 投資成本翻個五六番就可以了。 而想要做到這種地步。 那就需要提升她自己的實力。 所以。 在接到嘉星傳媒邀請加盟的邀約之后。 她便毫不猶豫的在合同上面寫下了自己的名字。 她要成為那個掌控片場的導演。 不光是掌控演員。 甚至要掌控投資人。 不光是余葵，就連吳鎣也是這樣的想法。 不是人人都是陸晨的。 做導演， 想要混出來，可是很難的。 遠比明星難混多了。 不過話雖然難聽，但是陸晨至少不會罵人。 關于這一點星爺也是一陣感慨。 他可做不到陸晨這樣。 他忍不住的時候也會罵上幾句的，沒辦法，演員表演不盡人意， 他教了還是學不會。 沒辦法，這時候的心情只能用氣急敗壞來形容。 這點在陸晨看來也無可厚非。 但是得有個前提，那就是對事不對人。 一個導演不能控制片場的自己，那就和暴君沒什么區別了。 而隨著拍攝的進行。 柳天仙也漸漸的了解到了陸晨拍攝電影的處事風格。 比如拍到某個鏡頭的時候，陸晨會選擇讓演員自行發揮。 他還喜歡和攝影師爭論色彩的運用， 甚至有時候就連道具的細節陸晨也會第一時間關注并給到要求。 “好了，各位辛苦，” 中午休息的時候，陸晨宣布休息，陳暉那邊已經忙著和制片人聯系演員的午飯了，吃著午飯的時候。 陸晨和星爺閑聊。 “你很厲害?！毙菭攲﹃懗靠滟澋?。 這次他過來，基本上只想做好演員這個角色和指導好唐磊。 其他的他根本沒有插手。 同為導演，他當然知道導演們都比較忌諱其他的導演插手自己的戲。 每個導演的電影之中都有充斥著導演的風格。 若是胡亂的插手。 很容易就會引起對方的不滿，哪怕你覺得這里是錯的， 你也只能在私底下提提建議。 一部成功的影片是多人合作的結果，演職人員，技術人員都協同作用，互相影響。 導演卻起著整合的作用，它決定著劇情的走向，情感的表達方式以及人物的個性特征的展現。 因此，導演的風格決定著電影的風格。 風格的概念就是導演表達影片獨特性的方式，將各要素和要素之間以其另類的手法或創造性表現出來，以其獨特的思想，智慧，想象，描述，見解來制作一部影片。 對導演風格的界定則是從對影片的分析中來尋找。 理性或是感性，平?；蚴羌で?，精致或是粗礦，節奏緩慢的銜接或是大幅度的跳躍，畫風清奇唯美或是陰冷抑郁，積極，樂觀或是悲慘際遇等等的細節表現中我們都可以發現導演的風格。 《最初進化》 決定導演風格的還有對題材的選擇，即從影片所關注的主題來發現，如有的側重于關心社會問題，有的表現人性善惡的對抗，有的喜歡講述浪漫感人的情感故事，有的則注重表現個人的奮斗史。 第(1/3)頁