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    電鉆，臺(tái)鉆，打磨機(jī)等相關(guān)設(shè)備。

    很多事情都趕到一起了。

    車?yán)镘囬g的技術(shù)工人的晉升制度也出來了，工作考核制，身為技術(shù)工人怎么能夠不完全掌握技術(shù)知識(shí)呢。

    定期考核，通過的繼續(xù)留崗，如果經(jīng)過崗位調(diào)換考核的可以安排調(diào)崗，約會(huì)變更崗位工資。

    這就給技術(shù)工人一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)。

    努力的就想辦法拿高工資，不努力的那就只能做些力所能及的工作。

    如果連續(xù)不通過會(huì)被辭退。

    葉閑的工廠的制度就會(huì)這樣，并不是說你只要應(yīng)聘成功就永遠(yuǎn)留在廠里，還是要看本事。

    當(dāng)然崗位工作都是有年限合同的。

    晉升空間主要是指高級(jí)工程師等人，如果技術(shù)工考取相應(yīng)的文憑具備相應(yīng)的工作能力也是會(huì)提供晉升空間。

    而且葉閑還安排工人們定期進(jìn)行培訓(xùn)，這就是員工福利了，學(xué)得好的員工積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)只要做出成績(jī)都會(huì)有晉升空間。

    做個(gè)班長(zhǎng)，車間管理都是有可能。

    金燦爛招聘技術(shù)工現(xiàn)在又開始招聘銷售人員，只是人數(shù)并不要太多倒是可以好好的進(jìn)行篩選。

    葉閑準(zhǔn)備讓銷售人員去各個(gè)工廠銷售專業(yè)工具，電鉆，臺(tái)鉆這些工具。

    重機(jī)械廠生產(chǎn)的工具將會(huì)是未來很長(zhǎng)時(shí)間的主要項(xiàng)目，也是葉閑想要推進(jìn)工業(yè)化的基礎(chǔ)步驟。

    葉閑設(shè)計(jì)的電鉆有好幾種，并不是綜合型工具，就比如電鉆就是電鉆，電螺絲刀就是電螺絲刀。

    他想著將兩者合二為一，做出多功能的工具，但是考慮到實(shí)用性就打消了這個(gè)設(shè)定。

    不同的電機(jī)做不同的事情會(huì)更耐久，一把工具高強(qiáng)度使用到賺回本錢這樣的投資才會(huì)讓人信服。

    用用就壞，還要不停的更換鉆頭，一會(huì)兒電鉆一會(huì)螺絲刀會(huì)很影響工作效率。

    未來幾十年后鋰電池的普及電螺絲刀相當(dāng)好用。

    實(shí)用永遠(yuǎn)是第一位。


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