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    金燦爛只能按照葉閑的計(jì)劃執(zhí)行，繼續(xù)招人，技術(shù)工這個(gè)時(shí)候真不多。

    但有些廠子經(jīng)營不下去才有技術(shù)工離開。

    金燦爛都開始犯愁這些人招聘過來也沒有辦法滿足需求，重機(jī)械廠的員工數(shù)量沒幾千人根本做不了什么。

    還要有上級(jí)撥付的資金，不然她還真不能聽葉閑的，沒有錢招什么人。

    人找來開不出工資豈不是亂填。

    現(xiàn)在面臨的問題是沒有人。

    于是金燦爛另辟蹊徑，在獨(dú)立車間開設(shè)了一個(gè)學(xué)徒工培訓(xùn)項(xiàng)目，招聘符合年齡的人進(jìn)行一段時(shí)間的學(xué)習(xí)。

    免費(fèi)學(xué)習(xí)，考核通過則可以進(jìn)廠工作。

    學(xué)習(xí)期間所產(chǎn)生的餐費(fèi)都是自己負(fù)擔(dān)，這樣也能減少食堂壓力，吃飯付錢機(jī)修廠的食堂負(fù)責(zé)人也說不出什么。

    至于人情什么的，肯定就不講了。

    要是講起來劉廠長恐怕就要流汗了。

    葉閑工作的時(shí)候，金燦爛也在崗位上付出著她的能力，要是沒有個(gè)“大管家”還真不成。

    一個(gè)月的生產(chǎn)定制設(shè)備，賺了好幾個(gè)月的員工工資。

    其實(shí)這些高額收入只是短時(shí)期的，長期的還是銷售各種型號(hào)的電機(jī)和壓縮機(jī)。

    葉閑也是有危機(jī)感的，壓縮機(jī)的生產(chǎn)效率跟不上那就談不上會(huì)賺更多的利潤。

    所以定制設(shè)備完成后就按照同樣的型號(hào)冷庫進(jìn)行制作，有訂單工人們按照?qǐng)D紙就可以進(jìn)行組裝，不用他費(fèi)心。

    趁著壓縮機(jī)盈利的期間，比如讓利益最大化。

    于是葉閑開始研發(fā)壓縮機(jī)制作設(shè)備，哪怕是半自動(dòng)化生產(chǎn)成本都要降下來很多。

    沖壓機(jī)這么關(guān)鍵的設(shè)備怎么能依靠別家廠子呢。

    以后可是要經(jīng)常使用的設(shè)備，現(xiàn)在就投資購入是必須的，所以只能攢錢了。

    葉閑的電機(jī)生產(chǎn)線上的工人越來越多，人多了自動(dòng)加手工，每個(gè)人每天至少制作五個(gè)大電機(jī)。

    使用設(shè)備效率更高。

    提前兩個(gè)月交付出訂單上的電機(jī)，拿了訂單的尾款還銷售了一批專業(yè)工具。

    葉閑決定現(xiàn)在就開始建設(shè)銷售部，主要推銷獨(dú)立車間生產(chǎn)的專業(yè)工具。
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