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    隆祥飯店早上九點正式上班，十點左右開始營業。

    不過作為老板的陳長安，和管理層的夏依依等人都是八點半就到飯店的。

    而余姍姍的廣宣部，來的更早一些，因為謝玉龍成為了隆祥飯店的文化顧問，所以各個地方的宣傳廣告，也要實時更新。

    并且從文字到配圖也都要全部推翻，重新設計。

    從飯店開業以來，雖然看上去后廚和服務員是最為忙碌的。

    但正真忙的，一直是廣宣部。

    每次定稿后，開始向地鐵站，公交站，飛機場全面鋪開時。

    陳長安總能制造一個更大的噱頭或者亮點！

    “廣宣部這陣子忙的不可開交，等下個月發工資，是不是可以給相應的提成？”

    【宿主要求合理，系統會根據業績對工資、福利等進行調整！】

    “優秀！”

    陳長安端起桌前的茶杯，緩緩地喝了一口茶。

    “咚咚咚！”

    “請進！”陳長安將茶杯放到了桌上。

    “老板，有人前來面試了！”夏依人說道。

    這已經是今天第五位面試了。

    不過看的夏依人有些茫然。

    各種企業的面試，夏依人見過不計其數。

    唯獨沒見過陳長安這樣面試的，進去看兩眼，什么也不問，包括姓名都不去問。

    直接就拿出了合同，標好了價格！

    其實，員工的工資價格，以及職務的調整，大部分都是人事部的事情。

    但到了陳長安的飯店，人事部唯一負責的事情，就是不斷介紹人才過來就行。

    比如大堂經理的位置，依照飯店現在的規模來說，有兩個就已經足夠了。

    夏依人介紹了四個大堂經理的人選，陳長安直接簽下了四人。
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