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    隆祥飯店早上九點(diǎn)正式上班，十點(diǎn)左右開始營業(yè)。

    不過作為老板的陳長安，和管理層的夏依依等人都是八點(diǎn)半就到飯店的。

    而余姍姍的廣宣部，來的更早一些，因?yàn)橹x玉龍成為了隆祥飯店的文化顧問，所以各個(gè)地方的宣傳廣告，也要實(shí)時(shí)更新。

    并且從文字到配圖也都要全部推翻，重新設(shè)計(jì)。

    從飯店開業(yè)以來，雖然看上去后廚和服務(wù)員是最為忙碌的。

    但正真忙的，一直是廣宣部。

    每次定稿后，開始向地鐵站，公交站，飛機(jī)場(chǎng)全面鋪開時(shí)。

    陳長安總能制造一個(gè)更大的噱頭或者亮點(diǎn)！

    “廣宣部這陣子忙的不可開交，等下個(gè)月發(fā)工資，是不是可以給相應(yīng)的提成？”

    【宿主要求合理，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)業(yè)績對(duì)工資、福利等進(jìn)行調(diào)整！】

    “優(yōu)秀！”

    陳長安端起桌前的茶杯，緩緩地喝了一口茶。

    “咚咚咚！”

    “請(qǐng)進(jìn)！”陳長安將茶杯放到了桌上。

    “老板，有人前來面試了！”夏依人說道。

    這已經(jīng)是今天第五位面試了。

    不過看的夏依人有些茫然。

    各種企業(yè)的面試，夏依人見過不計(jì)其數(shù)。

    唯獨(dú)沒見過陳長安這樣面試的，進(jìn)去看兩眼，什么也不問，包括姓名都不去問。

    直接就拿出了合同，標(biāo)好了價(jià)格！

    其實(shí)，員工的工資價(jià)格，以及職務(wù)的調(diào)整，大部分都是人事部的事情。

    但到了陳長安的飯店，人事部唯一負(fù)責(zé)的事情，就是不斷介紹人才過來就行。

    比如大堂經(jīng)理的位置，依照飯店現(xiàn)在的規(guī)模來說，有兩個(gè)就已經(jīng)足夠了。

    夏依人介紹了四個(gè)大堂經(jīng)理的人選，陳長安直接簽下了四人。
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