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    這完全是多余，也是浪費！

    第五個人是應聘財務部的，他本想應聘的崗位是財務部經理，但陳長安最后給的卻是財務部副經理的位置。

    聽到這樣的結果，那個碩士畢業，有著三年工作經驗的人顯然是不太滿意。

    直到他看到了勞務合同，和上面給出的工資，當即便決定簽約了！

    “一上午簽了五個人，四個四星，一個五星，簡直太頂了，夏依人介紹來的，就是不一般！”陳長安摸了摸下巴，臉上浮現滿意的神色。

    他現在員工的總品質已經高達238點，而打工點數也到了一千六百九十六點。

    原本以為十天抽一次獎，而現在僅需要七天時間了！

    “陳老板，有件事情我必須要和您商量一下！”夏依人走進陳長安的辦公室，鄭重其事地看著陳長安。

    “怎么了？”陳長安問道。

    “我知道您愛惜人才，但也不能如此來者不拒啊！”夏依人眉頭緊鎖。

    她介紹了四個大堂經理，本是讓陳長安面試一下，然后留下一個，可陳長安居然全留下了！

    “沒事！如果你還有這樣的人才，就繼續介紹！千萬不要停！”陳長安笑著說道。

    “這……老板，如果這樣下去的話，您這飯店用了不多久，就會倒閉的！”夏依人一臉嚴肅。

    “這話這么耳熟呢？上個天天這么說的人還是安迪，不過她現在已經不說了。”陳長安摸了摸鼻子。

    “老板，用人要考察方方面面，雖然我做了盡調，但也不可能是面面俱到的，而且以現在飯店的規模，兩個大堂經理完全足夠了，最多招三個，您這一下就招了四個，加上一樓的大堂經理趙思雨，已經五個人了！”

    “依人，你先不要激動，我問你一個問題，飯店也好，企業也好，最重要的是什么？”陳長安緩聲問著。

    “人才？”

    “不錯！想要持續發展，將目光放遠未來，那么我們未來需要的是什么？”陳長安繼續問道。

    “這……”夏依人遲疑了起來。

    “儲備人才！”陳長安堅定地說道。

    “儲備……人才？”夏依人微微一愣。

    “不錯，隆祥飯店已經逐步走向正軌，接下來的發展方向我已經和安迪商量過了，走的是小規模，流水線，快餐化的經營方式！”

    “這個方式，最重要的就是小規模經營，快速擴張！”

    “到時候，我們需要的人才會十分緊缺。”
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