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    至于中層人才，到不缺乏。

    中層人才不缺乏，只要給的待遇高一些，哪怕沒有股份，他們也不介意，關鍵是在其它公司，他們也拿不到股份，所以誰給的待遇高，去哪里。

    很顯然，除了股份，待遇最高的要屬惠豐集團了。

    張揚給的待遇，不低于股份，不過高級人才都是有野心之輩，讓他們選擇，他們當然會選擇股份了。

    也可以說，高級人才都很自信，他們相信自己可以帶領公司更上一層樓，甚至超越其它公司。

    這也是為什么高級人才要股份的原因。

    所以張揚只能自己培養，不然怎么辦？

    要是能挖來更多的管理型人才，惠豐集團將會發展的更快，不過股份不能給。

    這個口子一旦開了，很難在控制了。

    試問誰不想要股份？

    哪怕是現在的惠豐集團的管理層，都想要股份。

    所以說，這個口子不能開，一旦開了，收不住啊。

    潘多拉魔盒一旦打開，很難在關閉。

    整個惠豐集團高層管理人才女人多余男人，倒不是張揚對女人有優待，男人有野心啊。

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    不給股份，誰給你賣命？

    反倒是女人，野心也有，但相對男人來說，少了一些。

    女人嗎，哪怕在強勢的女人，內心也都想要依靠男人。

    看看惠豐集團高層管理的三個女人，哪個和張揚沒有關系？

    哪怕是李影，現在和張揚也是不清不楚的。

    好吧，他這算是出賣色相嗎？

    也許是吧！

    別看張揚表面十分輕松，可內心還是有壓力來著。

    選擇不上市，壓力還是有的。

    上市后，不缺乏資金，更加不缺乏高級人才。

    一旦選擇上市，張揚必然要把股份分出去，到時候也有人和他平攤壓力了。

    可是張揚沒有走這條路。

    他不想自己開的公司，將來被趕出去。

    這樣的例子不是沒有，太多太多了，比如喬老爺子。

    如果不是水果出現了危機，水果不會把他請回去。

    有了喬老爺子，才有了后世的水果手機。

    不得不說，喬老爺子確實是個天才。

    張揚可不想和喬老爺子一樣。

    他年輕，太年輕了，一旦把股份給出去，別人可能沒有想法嗎？

    這點張揚也不清楚，既然如此，他也沒有必要給出股份了，有些事情能避免避免吧。

    所以他不會輕易給出股份，惠豐商城除外。

    在惠豐商城沒上市之前，他絕對不會把股份降低到51%以下。

    至于上市后，再說吧。

    目前惠豐商城的估值可不低了，惠豐集團那些高層都想拿到惠豐商城的股份。

    這是他們唯一有機會獲得的股份了，至于其它產業的股份，他們暫時是不想了，人家張揚不會給，大家心明鏡的。

    當然了，這時候很多人對于互聯網，還是有些瞧不上。

    特別是對于那些實業公司，哪怕惠豐商城估值在高，也不如實業。

    不然張揚完全可以憑借著惠豐商城的股份，邀請來很多管理類型的高級人才。

    這也是為什么惠豐集團缺乏高級管理型人才的原因。

    “謝謝溫總的支持。”辛鳳華之分客氣的說道。

    其實兩人完全沒有必要見面，這只是小事情而已。

    不過兩人還是覺得見一面比較好。

    他們都算是惠豐集團的新人吧，哪怕辛鳳華先入惠豐集團，也是剛入不久。

    他的后臺是李影，其他人都不熟悉。

    而且他是惠豐超市的高層之一，惠豐超市的總經理是葉欣怡，雖然李影和葉欣怡沒有發生沖突，但兩人見面時間很少，況且據說兩人將來很有可能競爭惠豐集團總經理的職位，這也讓辛鳳華有些擔心。

    李影的能力強于葉欣怡，這點所有人都清楚，但是葉欣怡和張揚的關系好于李影。

    這點整個惠豐集團都知道。

    別看現在張揚對待李影很好，但是和葉欣怡還是有點區別來著。

    所以說，辛鳳華也想找兩個盟友，別看他現在負責京津冀地區的惠豐超市，但將來未必不能去其它部門，比如惠豐商城……

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