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    familymart投資控股基金，藤虎占據10%股份，工人俱樂部占90%股份。

    familymart工人俱樂部將表決權、監督權、提案權、知情權全部委托給藤虎，工人俱樂部只享受分紅權。

    工人俱樂部通過虛擬股票和“tup”期權獎勵，把這些紅利股份全都分發給familymart便利店的職工們。

    最終就是全員持股、年功序列、終生雇傭的三合一磁怪。

    說簡單點就是一起打仗一起分錢。全員持股使員工上下成為了利益的共同體，

    ......

    藤虎耐心的向眾人解釋股權分配企畫，回答工人們的疑問，浪客居酒屋內的墨田區水泥廠失業工人們逐漸陷入沉默。

    “勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”

    藤虎總結這套虛擬股權制度的核心理念。

    “藤...藤虎大哥。我...我...”佐佐木小次郎神情激動，拿起桌案上切肉的小刀，切向自己的左手小拇指。

    藤虎伸手握住刀刃，說道：“你的忠誠我收下了。好好做事。”

    這種形式起源于以前的流浪さな娼婦，為了證明她的忠誠，因此她割斷了小指頭并交給了恩人。

    最初的含義是“真誠的心臟”，但由此也衍生出了“強調忠誠”的解釋。

    “藤虎大哥，我愿意誓死效忠！”

    “嗚嗚嗚，藤虎大哥，你的大恩大德我們會牢記的。”

    “謝謝，大哥。謝謝。嗚嗚。”

    整個居酒屋內的工人們情緒激動，痛哭流涕成一片。

    這次推廣工人俱樂部模式，效果奇佳。

    藤虎和奧多面面相覷，兩人都整不會了。

    藤虎在netflix總部的會議室和深田由美、廣田新柱、廣田志、西村透等管理層全部反對。

    只有巖波大島子表示贊成。

    而在這里跟失業水泥廠工人們講解，虛擬股票派給職工的集體持股模式，獲得一片感恩，甚至感激涕零的夸張地步。

    這就是屁股決定腦袋吧。

    眾人喝光了居酒屋的札幌啤酒，奧多又安排人送來十幾桶威士忌。
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