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    《小魔女學園：魔法游行》進入了前期的籌劃階段，所有事情都在按部就班進行著。

    和有合作意向的投資商交涉，接洽外包公司，劇場版的前期談?wù)摃贫üて冢l(fā)布招聘啟事等等……

    大部分事情都還算順利。

    除了招聘。

    “如果給固定工資的話，工作室的財政能承受嗎?”

    顧雪的辦公室里。

    顧雪坐在工作臺后，小心翼翼的問道。

    三原千紗沉默片刻，委婉道：“眾籌方面的錢還沒有拿到，如果單單靠工作室的錢……短期還好，長久以來可能會出現(xiàn)很大的問題。”

    “這樣啊……”顧雪抓了抓長發(fā)，有些頭痛。

    動畫公司采用固定薪酬，確實是有很多好處的，比如說人員會穩(wěn)定，人心會穩(wěn)定，管理成本和交流成本會大大減少，等規(guī)模到了一定程度之后，是很恐怖的。

    但，就算有那么多好處，原畫動畫工作。業(yè)界普遍還是了采用計件算錢的模式……

    原因有很多。

    人員流動量大，有經(jīng)驗的人留不住，培養(yǎng)新人沒時間也沒精力等等。

    其中最致命的大概就是沒錢。

    顧雪也遇到了同樣的困境。

    她如果沒有太多想法，還比較簡單一點。

    招動畫人員，就按業(yè)界來，畫多少得多少，畫一張13塊錢，剛?cè)肼毜男氯诉€能把價格往下壓一壓，還要收指導費和管理費……

    總之怎么對yuki工作室有利，就怎么來。

    招進來的人，只負責指導，至于你每個月得到的錢夠不夠生活，我管你。

    你能堅持就堅持下來。

    有能力就晉升，沒能力就改行。

    物競天擇，適者生存。

    就是這么簡單。

    但……

    顧雪做不到啊。
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