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    就這樣，王生主任通過自己的人脈渠道關(guān)系，按照白凡要求，迅速挑選到合適人選。

    臘月二十七，在過年的前三天，王生揮舞著編制和資金的大棒，直接明恍恍，不帶一點掩飾的的撬起了互聯(lián)網(wǎng)大廠的墻角。

    按照白凡的安排，

    重點關(guān)注了一些智能實驗室的負責人和一些程序員。

    不到兩天，截止臘月29。

    目標人選就已經(jīng)挑到了50位，而且在放出消息之后，尤其是那夸張的薪資，穩(wěn)定的待遇，形成了一個虹吸效應(yīng)，到了后面，壓根不用王生去主動聯(lián)系，越來越多的人自發(fā)的向白凡實驗室投遞簡歷。

    一天時間，簡歷直接堆到上百份。

    有編制，國家養(yǎng)著，穩(wěn)定！

    資金待遇高！絲毫不比私企差！

    這不是天上掉餡餅嗎？

    “哈哈，白凡，我和你說，剛剛一開始我還擔心招不到人，畢竟這方面互聯(lián)網(wǎng)大廠管控的有點嚴，一些稍微有些經(jīng)驗的算法研究員待遇都挺不錯?！?

    “沒想到，得到招收具體情況之后，比我想象中的還要好啊，現(xiàn)在我郵箱里堆了200封簡歷，都是有關(guān)于人工智能方面的?！?

    王生這一會兒那叫痛苦并快樂著，一方面是眾多人才進入白凡實驗室，一方面審核他們的資質(zhì)，的確很浪費精力。

    “主任，我和你說一下哈，首先交給國a部門，讓他們背景調(diào)查，我想這方面就直接能刷掉一批，然后在第二次調(diào)查，再刷掉一批，最后到主任你手上的再慢慢的看，咱們現(xiàn)在不急，慢慢的來，正月十六才開始報道呢?！?

    白凡笑呵呵的接著電話，慢條斯理的回應(yīng)著：“對了主任，通知一下張教授，他的組也要擴編，正好借這個機會，順便吸收兩個人才進來。”

    “好，我明白，我馬上通知老張?！?

    王生一口答應(yīng)下來，接著掛斷電話，匆匆忙忙的去聯(lián)系。

    雖然實驗室關(guān)閉，全體進入放假狀態(tài)，看上去都能休閑的過年。

    然而，實際上是，王生比以前更忙了，尤其是這一會兒。

    天量的簡歷向他投過來，

    就差沒把他郵箱直接塞滿。

    來自白凡實驗室的一系列動作，同樣引起了行內(nèi)的注意。

    一些消息比較靈通的，紛紛打探著白凡實驗室接下來一步動作是什么。
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