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    京城。

    麥肯基的開業很順利，十家店的連鎖效應比想象中帶來的效果還要好，尤其是和肯得基一樣的洋快餐讓京城的百姓都很捧場。

    開業當天雖然不能說像遼襄那么人山人海，可是也座無虛席，畢竟遼襄是廣告轟炸，開業還是半價，京城可沒這待遇。

    可是是吃過肯得基的人再吃麥肯基后只剩下驚喜。

    口味獨特，和肯得基的香味是不一樣的。

    十幾種本土和外國香料結合后的味道更加適合國人口味。

    最重要的一點是…同樣的價錢，同樣的吮指雞，肯得基三塊，麥肯基是四塊，多出來那塊正是他們最愛吃的雞胸肉，而且多出來那塊的體積是其他的雞塊兩倍大。

    酷口可樂的甜度更高，讓匱乏了嘴巴的國內人一下就覺得酷口可樂似乎更好喝一點。

    酷口可樂的配方已經在吳輝忠的福康保險成立后做了保險保護，秘方保險，保金每年一千萬，當然這對李志來說就是左手倒右手的事，可是他還是必須這么做，就是為了將來的噱頭。

    孫忠順坐在勞斯萊斯車里，他抽著煙巡視最后一家店，心情十分暢快，邱麗做事效率很高。

    這點讓孫忠順更加奇怪了，李志是怎么把這群人才挑選出來的。

    一個老板個人能力強是好事，但是帶兵的能力強才是更厲害的。

    顯然李志既是個人能力強的，又是個能帶兵的強將。

    孫忠順見過李志集團的核心成員，不過只是吃過一次飯，當時也沒覺得有什么特殊，無非就是自不量力還想挑戰自己的酒量，分分鐘讓他們做人后這群人也老實了。

    可如今一看，果然是強將手下無弱兵。

    邱麗以二十人隊伍先到京城，用七天培訓法進行分配，十家店每家店分過去兩人作為正副店長，每個店培養十二人。

    十二人都是普通員工，同時也是儲備干部。
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