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    “你叫金三石？以前在國外工作室干過對吧?！?

    “對，我在多家游戲公司都干過，擅長管理這塊，而且精通游戲流程?！?

    “有3a開發經驗？”

    “我經手的就有四五款3a級游戲?！?

    “那不錯....不過我看你是要面談工資，說說你的條件吧?！?

    “好，那我就直說了，以我的條件完全可以去企鵝或者養豬場那邊，事實上我回國后他們也的確找過我。只不過我暫時對他們沒有太大的興趣。

    因為他們這種大公司，是不可能把權利放的很寬，而且經常還得背鍋，內部斗爭太過嚴重。

    我雖然不喜歡玩游戲但我喜歡管理公司，所以才希望找到一家有潛力的公司加入進來。

    工資方面我的要求不高，和我離職前的工資一樣就行，一年五十萬，另外我希望能夠拿到足夠多的權利。”

    二月中旬，隨著春節緩緩過去，重新開業的公司內也是越來越熱鬧了。

    率先成立的人事部已經開始工作，每天都有大量的簡歷投入公司的郵箱。

    比如王晨現在正在面談的這位，就是來應聘公司ceo的。

    這人叫金三石，簡歷非常出彩。

    之前都是在國外，似乎是因為權力問題，這貨受不了了所以才回到了國內。

    敢張嘴要年薪五十萬外加大量權利的人，不是高手就是瘋子。

    很顯然這貨沒瘋，而且有很強的自信。

    的確，他的簡歷也是目前公司所有應聘ceo中最強的那個，都快降維打擊了。

    王晨自然也是很重視這種人才。

    所以才親自和他面談了一會，主要還是想了解一下這貨的性格，處事方式等等。

    有時候最貴的不一定是最好的，合適才最重要。

    聊了大約半天，不得不說，人家不愧是專門干這個的。

    不光聊起來井井有條，還指出了王晨之前的各種不足。

    在他看來現在的次元之門其實還是混亂。
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