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    博物館中的藏品，并不是都分門別類地整理好放在展臺中的。很多博物館，都有大量未經整理、鑒定、修復，甚至是不知來歷的收藏品，長年就堆放在庫房中，而且這樣的藏品可能每年還在持續地增加。

    想將它們都清理修復并鑒定完畢、達到展出條件，還需要漫長而繁重的工作過程。有些東西自從進了博物館，就只是館藏品而已，恐怕永遠都難見天日。

    其實圖書館也一樣，有很多藏書是不對外提供借閱和查詢服務的，其中最主要的原因是根本沒整理好，就連圖書管理人員都不知道是什么書。這些藏書往往來自于其它部門的移交以及社會捐贈。

    比如接受社會捐贈的書籍，在正規的圖書館中，是不可能直接放到書架上供人借閱的。首先要進行版本鑒定，看看它是不是合法出版物。然后還要鑒定其類別，置入磁條或芯片，編寫目錄索引，分門別類入庫上架。

    有一些書籍文獻，可能不適合面向社會公眾提供借閱和查詢，只適合做為內部資料保存。有很多破損的文獻，還要判斷其是否有修復的可能與館藏價值，如果有的話，就需要組織專業人員進行修復。

    修復工作也是需要成本和時間的，有館藏價值的文獻假如暫時修復不了，就只能先內部收藏，而且有可能就永遠被內部收藏了。

    規模越大，接受社會捐贈越多的圖書館，這方面的工作就越繁重。處理捐贈來的書籍文獻，比處理圖書館直接外購的書籍要麻煩多了。

    九十年代初的時候，境湖大學圖書館就號稱有一百六十萬冊藏書，如今二十多年過去了，僅僅是可公開借閱、提供目錄索引的藏書量已有近五百萬冊，可想而知有了多大的增長量。而實際的館藏總量，早已突破了六百萬冊。

    所以圖書館的工作看似清閑，但整理社會捐贈館藏書籍文獻工作，向來是人手不足的，大量的捐贈書籍都還堆放在庫房里。圖書館缺人，可以提供給在校生勤工儉學的機會，丁齊讀本科的時候就在圖書館打過工。

    但是重要文獻的整理、鑒定、修復、保存、上架工作，又有較高的專業水平要求，一般人干不了。它既沒什么油水又非常枯燥，甚至是默默無聞，所以很多人又不愿意干。

    丁齊從葉行那里回來后，就在琢磨想什么辦法能接觸到圖書館中的這一類文獻？他只是一個臨時工，照說正式的工作人員才有資格接觸館藏的珍本古卷。不料實際情況比他想象的要簡單得多，他只是主動找館長說了一句，館長就非常痛快地答應了。

    館長名叫趙春鈴，今年已經六十多歲了，原先是外語系教授，是退休后返聘到圖書館的，負責指導外文資料管理。前兩年隨著中央的反腐力度不斷加大，原圖書館的館長也被拍蒼蠅拍進去了，暫時無人接手主持圖書館的工作，校領導就讓她來總體負責。

    趙館長當即就對丁齊說：“你愿意干這個活，真是太好了！現在的學校啊，一天到晚就對外宣傳藏書多少多少冊、接受了多少多少捐贈、新修了多少多少館室。圖書館就是大學的一個臉面，說出去好聽得很。

    但是在學校內部呢？簡直都成了教工家屬安置基地。典型的清水衙門，只有采購上有點油水，不必等外面的人監督，內部就有那么多眼睛盯著，上一任館長不就被拍進去了嗎？愿意到這里來的人，都是圖個清閑沒壓力的正式工作，有出息、有想法的年輕人越來越少了。”

    沒想到一句話就引發了趙館長這么多牢騷，所謂“教工家屬安置基地”的說法，丁齊也知道是什么意思。有些教工家屬沒工作或者暫時不好就業，找關系求到校領導那里，基本上就只能安排到圖書館一類的校屬服務機構。

    有人就是想找一份清閑穩定的工作而已，重點是大學教職員工的正式編制，還有的人尤其是年輕人只是想做個過渡，等有了更好的機會就會換個崗位離開。

    丁齊笑著提醒道：“趙館長，我只是個臨時工。”

    趙館長卻誤會他的意思了，有些惋惜地說道：“你的事情我清楚，年輕人遇到點挫折也別氣餒。我現在沒法給你解決正式編制，但可以給你漲工資。以前是一個月一千五吧？哪夠生活的？我給你漲到三千！雖然也不算多，但我也就這么大的權限了，再多就得報領導批準。”

    丁齊趕緊解釋道：“您誤會我的意思了，我不是想加工資。只是想問問，臨時工也能接觸館藏珍貴文獻嗎？”

    趙館長又笑了：“小丁啊，你知道我為什么高興嗎？因為這些活實在是缺人干啊，給你漲工資是應該的。我也不給你工作進度壓力，不規定你每個月必須要整理出來多少部文獻，你只要愿意認真去做就行。

    臨時工？那要看怎么說了，說你是外聘專家也行啊！有很多文獻的鑒定和修復工作，必須要從外面聘請專家。我的權限，每個人每個月才能給三千塊辛苦費。如今真正能干這種活的，別說三千塊，就是三萬塊也請不到啊！”
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