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    此時的塞拉斯正在與三狼做斗爭，隨著接下來的34秒時間里，塞拉斯分別做了這么幾件事：

    打f6，開掃描在中路轉(zhuǎn)了一圈，蹲中路大約2.5秒后，掃描消失后，開始指揮打小龍。

    “你看：行動力方面，猶豫了太久了。”

    “如果你打完三狼直接回家，補兩顆真眼，然后回來途中，看到劍魔出現(xiàn)在上路，去對面下半野區(qū)做一輪視野，然后回來安心的打小龍，這樣的決策是不是比你直接打小龍要好一些？”

    “之后你再去吃野怪，再想做什么事情，都是可以的，你覺得呢？”

    xx沉默了。

    經(jīng)過較明確的分析后，確實更踏實一些。

    面對強隊，首先對面打野不會輕易暴露。

    其次，視野是隊伍衡量實力的標準之一。

    你線上強，但不一定團戰(zhàn)就能打的贏。

    團戰(zhàn)無非有幾個因素，拉扯、操作以及最最重要的視野。

    xx沉默一會兒后，點了點頭，認同了陳旭的說法。

    之后的復(fù)盤，點出了loken的幾個線上的點之后，369和knight在本局的表現(xiàn)是沒太大問題的。

    當然，主要的原因是，陳旭想通過這兩個人，在【團隊之光】的增益下，幫助其他隊友建立優(yōu)勢，從而走的更遠。

    陳旭在賽后查看了相應(yīng)的升級。

    【團隊之光】升到2級，需要5個技能點。

    技能點，是通過系統(tǒng)頒發(fā)的任務(wù)或者個人榮譽和成就獲得。

    比如年度最佳教練，獎勵50個技能點。

    到時候，【團隊之光】可以直接升到3級。

    當然，那都是后話了。

    升到3級需要50技能點，短期來看還是2級比較現(xiàn)實一些。

    lv2的【團隊之光】，會從原先的2個建議機會，增加到3個，如此一來給予屬性加成的容錯率會更高一些。

    再者，契合程度這種東西，陳旭自己也拿捏不準。

    如果369繼續(xù)“叛逆期”了，或者沒有選到卓定心目中的英雄，契合度低于50%，會相應(yīng)的產(chǎn)生負面效果。

    萬一拉低knight的狀態(tài)和實力，這個隊伍就更木得了。
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