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    “繼續吧，等我明天的消息。”陳詢說。

    但是大概率不會再出現什么優秀的應聘者了，“萬和傳媒”太小，小到讓應聘的人一進來就感覺到寒酸，如果不是沖著“羊駝”的名頭，想蹭一蹭順風車，大概率很難招到合適的人。

    前來應聘的人，除了柏輝良比較優秀，其他的大差不差，后面的質量應該也差不多。

    第二天，下午兩點，靳澤偉準時來到了“萬和傳媒”進行復試，也就是走個過場，到了這一步，只要雙方沒有異議，談完這次基本上就能確定入職了。

    其實靳澤偉沒有想過會通過初面，畢竟自己的年紀在職場中屬于偏大的，而且簡歷也不算出彩，這些年一直都在帶團隊，卻沒機會升上去，不過是個分部營銷經理。

    他也知道自己的缺點，缺乏大局觀和進取心，這在大型集團是個硬傷，放在小公司更是致命的缺點。

    可“萬和傳媒”給的待遇非常豐厚，比他之前的在集團公司的任職時的待遇還要高，底薪就是三萬，還有股權分紅，其他福利待遇與大公司沒有區別，單單是沖著這個，就必須來試試。

    “靳先生既然來我們公司面試，應該對我們‘萬和’有所了解，我也不廢話了，這次請靳先生加入我們團隊，就是專門負責‘招商加盟’這一塊的事業，這是我們公司的一個新方向，我想聽聽你的意見。”

    陳詢在會議室后入座后，也沒有過多的寒暄，直接開門見山的問。

    靳澤偉是個三十七歲的中年人，人到了這個年紀都會發福，他的身材有些圓潤，說話的時候似乎總帶著笑意，有種奇怪的親和力。

    “這段時間我確實也研究過羊駝商演的市場方案，與陳總的看法一致，大概不超多半年的時間，隨著競爭者的加入，價格很快就會下探到行業從業者無法接受的地步，沒有門檻的賺錢方式就是這樣，形成不了護城河……”

    定下開場白的基調，靳澤偉繼續深入下去：“招商加盟總部的收益主要由兩部分構成，第一部分叫做現時收益，第二部分叫做長效收益。

    現實收益就是加盟客戶要給加盟總部繳納的加盟費、保證金等，現實收益的主要構成來源比較多。

    而招商加盟行業另一部分的收益稱之為長效收益，現實收益年入百萬沒問題，但是要年入千萬就要依靠長效收益。
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