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    面對(duì)陸恒的邀請(qǐng)，二人沒(méi)有拒絕，一點(diǎn)猶豫都沒(méi)有的留了下來(lái)。

    在心中，他們更是期待萬(wàn)分，隱約覺(jué)得這場(chǎng)談話，會(huì)是改變他們下半輩子的契機(jī)。

    陸恒看著二人，久久沒(méi)有說(shuō)話。

    許久，他才緩緩說(shuō)道：“我準(zhǔn)備搞一個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，現(xiàn)目前激勵(lì)范圍只在能夠影響公司戰(zhàn)略決策層面上的人。”

    話說(shuō)出口后，陸恒的也就不再有那么多顧忌，有條不紊的繼續(xù)說(shuō)道：

    “很顯然，目前只有你們兩人處于這個(gè)范圍內(nèi)。當(dāng)然，隨著恒成越做越大，以后激勵(lì)計(jì)劃會(huì)逐漸擴(kuò)散到部門(mén)經(jīng)理以上的經(jīng)營(yíng)層、專業(yè)技術(shù)以及能力突出的骨干層。不過(guò)后兩者，時(shí)間上可能會(huì)往后延遲很多。”

    聽(tīng)著陸恒說(shuō)出來(lái)的話，趙京與趙根皆是露出興奮的神情。

    相比陸恒的考量，他們更在乎自己即將得到的利益。

    趙京的興奮要淡一些，畢竟當(dāng)初他和陸恒簽的工作合同就已經(jīng)決定，他只要能讓公司進(jìn)入中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中，他就可以獲取一定數(shù)量的股份。

    趙根更加激動(dòng)，雖然陸恒曾經(jīng)給他透露過(guò)相關(guān)的口風(fēng)，但誰(shuí)知道那一天會(huì)在什么時(shí)候到來(lái)。

    可現(xiàn)在，已然實(shí)現(xiàn)。

    看著二人的表情，陸恒心中暗自點(diǎn)頭。

    這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，他其實(shí)前兩年就有了想法，趙京不提，但趙根這邊，曾經(jīng)自己為了安撫他，也故意透露過(guò)口風(fēng)。

    直到這次前往美國(guó)，與一些企業(yè)領(lǐng)袖、高管聊過(guò)之后，尤其是在投資uber，以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分化對(duì)方內(nèi)部的操作之后，他才下定了決心。

    這年頭什么最重要？

    毫無(wú)疑問(wèn)，是人才！

    無(wú)論是趙京，還是趙根，都是市面上難以尋求的人才。

    能力突出，經(jīng)驗(yàn)豐富！

    但是他們的年齡，卻往往會(huì)讓企業(yè)擁有者面臨尷尬。

    原因很簡(jiǎn)單，趙京現(xiàn)在三十五歲，趙根也差不多。

    而30歲到45歲，是男人財(cái)力與能力達(dá)到相對(duì)巔峰的時(shí)候，精力也相當(dāng)充沛。

    絕大部分企業(yè)高管，都會(huì)選擇在這種時(shí)候出去進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

    陸恒身邊就有這么個(gè)例子，李華冰！他可是從沒(méi)安心在小水滴待一輩子的。
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