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    恒成奇瑞下午的會議是冗長而復雜的，對于那些最底層的銷售顧問或者文員們來說，整整一個下午都沒見到他們的領頭老大。

    似乎所有人都消失了一樣。

    然而他們也明白，所有人都只是在二樓開會。

    陸恒來公司的時間越來越少，不過每次來，必定就是帶著處理事情的目的來的，因此開會也就不顯得那么奇怪了。

    為了避免一些會議內容流傳出去，三樓全部騰空，只剩下各部門的負責人參與會議。

    陸恒主持召開，白依靜這個剛入職的秘書負責會議記錄，與會人員分別是財務部田小冰、渠道部王國強、市場部莫昕薇、人事部袁華、銷售部李振敏、以及總經理趙根！

    如果換個專業人士來看，這場會議其實還差一個售后部的負責人，但對于現在的恒成奇瑞來說，售后部的建立著實困難。車間的安排是一大困難，沒有充足的維修車間，售后部即使建立起來也只是徒有其型，虛有其表。

    在陸恒的主持下，會議有條不紊的進行著，每個部門都將近期狀況，接下來的動作一一說清楚。

    市場部經理莫昕薇剛剛坐下，便是新來的銷售經理李振敏發言。

    整理了一下領口，看著前面淡漠盯著自己的陸恒，李振敏心里有些緊張，不過該說的仍然要說。

    “陸總，七月份的銷售報表已經整理出來了，展廳銷量六十臺，裝飾、保險、上戶這幾項任務完成率在百分之六十左右。相比六月份，銷量下滑近三倍，三大類業務完成率也同期下落百分之十七........”

    說到后面，李振敏的聲音漸漸小了下去，這個不到三十的男人，臉上罕見的覺得有些發紅。

    本來覺得在這郊區地方任職，賣得還是國產車。一個月六十臺相當不錯了。

    但七月的銷售報表和六月份一比，簡直就是天與地的差距，換做任何一個人都會覺得難堪。

    甚至換個臉皮薄點，七月一結束就會主動辭職走人。

    李振敏說話的時候。眼睛不時看向沉思的陸恒，心里忐忑不已。自己這第一個月的業績著實慘淡，也不知道這個年輕的老板會怎樣對自己。
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