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    實際上，在服裝店達到七、八千的工資雖然有，但是很難，基本工資是不可能有這么多的，必須依靠業績提成等才有可能達到，而且是在那些營業額很高的旺鋪里面才有機會。

    寒露員工最高工資也就六千多的樣子，此時根本競爭不過天運。

    “人繼續找，服裝店內，若是幾個月業績一直墊底，這樣的店員我們直接辭掉?！?

    秦運吩咐道。

    看到銷售額的差距，秦運自然不可能讓能力一般的員工一直留著。

    試想一下，若是每一位員工都有能力，每一家大的天運服裝店月營業額都能達到兩百七十八萬！小的天運服裝店都能達到五十幾萬，那秦運一個月利潤將達到多少？

    當然，那些普通員工可以努力，也可以一直進步，秦運給她們一些時間，并不是馬上就辭退，若是一段時間依然如此，能力提不上來，他也沒辦法了。

    工資給的這么高，總不能留下庸才吧？

    “好的?！壁w天強將秦運說的內容迅速記錄了下來。

    “設計師考核出來了吧？”

    說完員工招聘的事，秦運詢問道。

    趙天強回答道：“還需要十幾分鐘的樣子?！?

    秦運點了點頭，等了一會，過了十幾分鐘，一些文件資料來到了他的手中。

    看向資料，秦運臉上頓時露出了訝然之色。

    “周欣雅的工資這么高？”

    十五萬的獎金，周欣雅直接占了兩萬四！

    加上基本工資一萬，周欣雅工資都達到三萬四了。

    要知道，這可是五十幾名員工一起分，平均每個人獎金三千。

    “周欣雅設計的款式衣服很受歡迎，而且她加入天運時間也最長，職位也是設計部部長…綜合各方面因素，所以工資這么高?！壁w天強解釋道：“這是她的工資情況?！?

    秦運點頭，實際上，稍微想一下他便能判斷出周欣雅工資肯定會高，只不過之前沒有細想而已，忽然間看到，便感到有點驚訝。

    看了一下后面的幾位，秦運微皺著眉頭。

    “衣服賣得這么少?！?

    天運對每一位服裝設計師衣服款式生產的比較公平，大家都拿出幾款衣服，生產出一些開始投放市場，若是賣得好，那就加量生產，賣的不好，那就放在一邊。

    每個人都有機會，不存在一個人設計的衣服款式一直擱置。

    “再給他們兩個月，若是還如此，那就辭掉。另外，金陵這家服裝廠繼續擴張，員工增加到兩百人！尤其是服裝設計師，招聘一定要嚴格對待！”秦運微微思忖了一下道。
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