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    我哼了一聲道：“你們都快把我討厭的人都招個遍了，這是看我不順眼想氣死我?。　?

    老黃太太以為我真生氣了，急忙說道：“我馬上去處理！”說完，就真的要去了。

    云曼妮急忙叫住老黃太太道：“你根本就沒明白陳總的意思，以后招人時小心點就是了，現在人都招進來了，還怎么趕走人。”

    老黃太太哦了一聲。

    回到辦公室，我叫安安進來，問道：“是你打招呼給老黃太太，讓你弟弟進來的??？”

    安安也不否認，很誠懇地說道：“我知道我這弟弟不爭氣，不過，他能力還是有的，就讓他回來賺點錢吧？其他的，我保證他什么都不想！”

    我哼了一聲道：“你犯了兩個錯誤，一是，你可以和我說，但不能利用你的職權，替你自己辦事，二是，你低估你弟弟了，他這種人，怎么可能安于現狀呢？你以為他會老老實實地賺他那點提成嗎？如果是這樣，他現在還在萬眾待著呢！我給他三個月的時間，要是真能就這么待下去，我就再給他次機會，但如果他再惹事，你就要一起走人，公平嗎？”

    安安下了狠心道：“很公平！”

    我知道安安心里有怨氣，但我也一樣，我不能一而再，再而三對這些害過人仁慈，這樣做只會害到自己的，有些人天生就是反骨的，沒得救，他們根本就不會去更正自己的錯誤，就會把自己的失敗，強加到別人頭上，為自己找一萬個理由開脫。明明是自己想害人，沒害到人，反倒怪起被他害的那個人，為什么不讓他害，這是什么樣的強盜邏輯呢？

    世上這樣的還真的很多，安南就是這樣的人。

    我已經很久沒去過銷售部了，現在的銷售部是云曼妮主管，下面已經形成了一個非常完善的體系，就部門來講，內部除了內勤部，也有自己的成本部，宣傳部，統籌部，營銷部，直銷部和大客戶部。儼然就是一個公司的銷售體系。分工的明確，會有更好的辦事效率。

    這么龐大的體系，自然就需要有人統籌，這項工作的難度很大，要想勝任這份工作，就需要有明了公司從下定計劃到生產產品出來的全過程，需要知道每種產品的特性，每樣產品的庫存，同時對各種產品做出預測銷量。

    而安南恰恰是很適合這個職位，讓他干得得心應手。

    我和云曼妮進了銷售部，現在已經不是我們那個時候的小辦公室，整整一層樓，都是他們的辦公地。

    光前臺就5，6個，接待每天過來提貨，催發貨，處理質量問題，來自全國的代理商。

    通過了前臺后，進入內部，就是銷售部的銷售經理工作地點，不要小看這群人，這群人中有很多都是年薪百萬的年輕人，剛剛踏入工作崗位沒幾年，但有上進心，有能力。按著公司現有的政策，云曼妮做了一個百萬年薪經理人的計劃，公司重獎有能力，有本事的銷售經理。

    我和云曼妮坐在她的透明玻璃辦公室里，看著外面忙碌的工作人員，云曼妮說道：“你知道我打造了多少個年薪百萬的富翁出來嗎？”

    我淡淡一笑道：“看看咱們內部員工停車場就不難知道，七八十萬的車停了這么多，就知道這里面有多少了！他們是趕上好時候了，我們那會兒要是有這樣的機會，估計現在……”

    云曼妮接口道：“估計現在還是年薪百萬的銷售經理，他們也很現實的，賺到錢，就沒有太多的想法，甚至有上升的機會，他們都會放棄，沒有什么比錢更有誘惑力的了！”

    我嗯了一聲道：“這也就是袁志遠為什么一直不愿意上來的原因，在東北做個土皇帝，還省心，還有錢賺，多好，上來后風險和機遇并存，不見得就是什么好事！不過，越是年輕，就應該越往遠看，只是在乎眼前這點利益，最終還是會被淘汰掉的！誰能保證咱們萬眾的銷量一直這么火？他們的競爭力還能不能適應外面的市場，這都是問題?，F在讓他們給我搶一個競品的核心客戶回來，他們能不能辦到？如果不能，就配不上這個年薪百萬經理人的位置！”

    云曼妮聽了我的話，嚇了一跳，忙說道：“你不會改變主意了吧？我可是和他們簽了合約的?。∵@些人一年創造的價值，可對得起他們的年薪啊！我給他們定的目標也不少??！不拼了命的干，也是拿不到這么多的啊！”

    我搖著頭說道：“既然和公司簽了合約的，我自然不會變，我就是這么一說！叫兩個進來，我考考他們，看看到底他們是什么實力？”

    云曼妮笑著說：“你真是沒事干了吧？來我這兒找樂子?。俊?
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