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    “哦！那理由是什么？勞動合同不也是合同嘛！”何亮疑惑道。

    “不一樣的！勞動爭議案件涉及的是用人單位與勞動者之間的勞動關系,    具有一定的人身屬性，與一般的商務合同不一樣，所以不適用協議管轄的有關規定。”王川解釋道。

    （有興趣的書友可以查看最高人民法院出具的編號為：（2020）最高法民轄24號的民事裁定書）

    “這么說我們公司勞動合同里關于管轄權的約定都是無效的？”何亮驚訝道。

    “嗯，可以這么說。”王川道。

    “這事回頭我得跟老板提下！這樣吧，王律師，我跟老板推薦下您，看看老板的意思。如果老板同意，我們公司將聘請您對公司勞動方面的文件進行下全面梳理，并進行修改。費用咱們后面再商量。”何亮道。

    媽呀！咨詢了這么多回，終于見到曙光了。王川心中感嘆，這年頭業務不好做啊！

    “好，我等您信兒。”王川微笑道。

    “王律師，今天晚上我請客，走，咱們吃飯去，好像咱們有日子沒聚了。你們那個杜律師人挺好的，也挺專業的，就是跟你一樣不喝酒。

    正好我有事跟你談，咱們邊吃邊聊！”沈大頭笑道。

    “好嘞，聽您安排。”王川笑道。

    又喝了一會兒茶，沈大頭帶著王川到了樓下不遠處一家小飯店門口，此時太陽還沒有完全下山,    但是氣溫已經降下來了，樹葉搖擺微風吹過，讓人感覺很舒服。

    王川看了一眼手機上的時間，已經六點多了，陸續有小白領從辦公樓內出來，向地鐵站和公交站方向走去。

    “我先說明啊，不是我沒錢，也不是看不起你們兩位。主要是這家館子的烤串太香了。不信你們嘗嘗，你們要是覺得不好吃，咱們立刻換大飯店。”沈大頭一臉的豪邁道。

    “老沈，你說的話我只能信百分之五十，耳聽為虛，眼見為實，我得先嘗嘗再說。”何亮說著就要往屋里走。
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