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    王川的團隊替李總和公司高層背了罵名，李總對王川的信任又增加了不少。當然罵名也不是白背的，韓舟在李總的授意下，將這次裁員的及后期勞動仲裁的業務全部打包給了王川。

    至于律師費，因為律師要做的工作比較多，肯定不能按照之前的收費方式計算，經協商，前期裁員方案的制定律師費為五萬元，后期的勞動仲裁，每案子勞動仲裁階段和一審階段各一萬元（如有），如有二審費用按六千元計算，包含差旅費。

    算下來一個案子如果一裁兩審都做完那就是二萬六千元，不過那是極少數的情況。很多被辭退的員工會持觀望態度，但是總會有人先去申請勞動仲裁，反正不用交錢，一旦敗訴，其他人看到結果后便會心里打退堂鼓，一旦勝訴了，那情況就不一樣了，眾人會一窩蜂似的去申請勞動仲裁。所以勞動仲裁的裁決結果將會直接影響勞動爭議案件的數量。

    雖然看起來律師費用不多，但是裁員方案是團隊律師協助公司做的，所以律師對于員工的勞動仲裁已經有了一定的準備，打起官司來耗費不了多少精力，更多的是走程序，只是來回出差比較煩人。

    韓舟給的第一批案子有三十五個，在不同城市，王川的團隊一下忙了起來，除了溫玉坐鎮博達投資，司馬慧、馮征和付紫文忙著華天金控的項目盡調和潘家投資公司的盡調業務外，剩下的人都參與其中。

    實習律師童寬、肖長旺和岳珊可樂壞了，這次一下就把實習律師轉正需要提交的十個案子湊齊了。不僅如此，信通公司后期案子還會有。

    趙博和洪文看著眼饞，但是沒辦法他們還沒畢業無法辦理實習律師的手續，跟著做些開庭前的準備工作也可以增加不少實踐經驗。

    半個月后，韓舟又陸續的給了王川三十多個勞動爭議案件，顧問單位的事情也突然多了起來，投資公司的盡調項目一個接一個。

    銀行那邊又來湊熱鬧，歐陽喬給了王川一批催債的案子，團隊里的幾個律師一下忙碌起來，焦頭爛額！就連編外人員趙博和洪文都開始連軸轉了。


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