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    被申請人認為，自一九九二年三月至二零零零年四月雙方存在勞動關系，自二零零零年五月至二零零九年十二月長達近十余年的時間，申請人未向被申請提供過勞動，被申請人也未向申請人支付過勞動報酬。

    雙方均未聯系過對方，長期處于兩不找狀態，故自二零零零年五月至二零零九年十二月期間申請人與被申請人之間不存在勞動關系。

    答辯完畢！”王川道。

    “申請人舉證！”女仲裁員道。

    “證據一、工資支付記錄，證明自一九九二年三月至一九九八年五月，被申請一直在給申請人支付工資，申請人是被申請人的職工。

    證據二、員工卡，證明申請人在被申請人處任職情況。

    證據三、繳納社保記錄，證明申請人與被申請人存在勞動關系。

    舉證完畢！”四方大臉男律師道。

    王川微笑著看著對方提供的證據，說來說去這三個證據不就是想證明雙方存在勞動關系嘛？可這些證據只能證明雙方曾經存在勞動關系，正好佐證了被申請人的答辯意見。

    “被申請人質證。”女仲裁員看向王川和趙丹。

    “第一份證據工資支付記錄、第二份證據員工卡、第三份證據繳納社保的記錄，這三份證據的真實性、合法性和關聯性都認可，但是證明目的不予認可。

    這三份證據正好佐證了被申請人的主張，雙方自一九九二年三月至二零零零年四月存在勞動關系，此后雙方長期處于兩不找狀態，不存在勞動關系。

    質證完畢！”王川道。


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