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    “不是，我們公司其他員工都上社保了，只有他沒上。在入職前他在上一家單位考了一建證書，然后他把證書掛在上一家單位了，社保也在那個單位上的。

    他離職后，社保和證書仍然在了上一家單位，上一家單位給他掛證費，所以他入職時我們公司沒給他上社保。

    他當(dāng)時還寫了情況說明！”大腦門中年人道。

    “一建證書？”王川對建筑行業(yè)不太懂。

    “就是一級建造師證，很難考的。很多人考下證書后都會掛到其他單位，賺外塊。不少錢呢！”大腦門中年人解釋道。

    “哦，是這樣啊！他的社保現(xiàn)在是不是還在那家公司掛著呢？”王川問道。

    “應(yīng)該是，因為原則上一級建造師證與社保都應(yīng)該在同一家公司。我們總公司最近在查掛證的事，所以他選擇了離職。

    但是誰知道他反過來以未支付社保為由告公司，要求公司支付社保費用。今天下午就開庭，我們法務(wù)對勞動這塊的事不太明白，所以我過來咨詢下。”大腦門中年人道。

    “我給您解釋下，根據(jù)目前帝都司法機(jī)關(guān)的判例，如果對方?jīng)]上社保是因為公司原因，換句話說是因為公司不給他上社保，他離職申請勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司必輸無疑。

    但是不上社保如果是因為客觀原因?qū)е碌模热缢谕饷孀约豪U納社保或者是其他公司給他繳納的社保，這種情況如果他不做社保減員，你們是做不了社保增員的。

    這種情況下，雖然公司沒有給員工上社保，但是員工的社保一直在繳納，沒有任何損失，而且是因為員工自身的原因?qū)е鹿緹o法為他繳納社保的，在這種情況下，離職員工要求社保費用，法院一般會駁回勞動者的請求。

    但是勞動仲裁就不一定了，因為勞動仲裁審理的沒有法院細(xì)致，掌握的尺度也不一致，所以您開庭時一定要把不繳納社保的原因向仲裁員提出來，并且申請仲裁員去調(diào)取對方的社保繳納記錄。

    即便是勞動仲裁輸了，到了法院你們?nèi)匀挥邪峄貋淼臋C(jī)會。”王川解釋道。

    “就這么簡單？”大腦門中年人眼神中露出了懷疑之色。
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