第(1/3)頁

    十多分鐘后，王川推門走進(jìn)了會議室。

    “主任說了，勞動仲裁階段我們所作的工作有限，如果對方起訴到法院，我們收您五千元，如果有二審，我們再收您五千。您看怎么樣？”王川看向谷總。

    “行！如果對方起訴到法院，我通知您，咱們到時候就按照今天商量好的簽代理合同。”谷總絲毫沒有猶豫，微笑道。

    就在王川起身準(zhǔn)備送走谷總之時，他的手機響了，是昌平法院打來的，讓他明天上午去昌平法院取興源集團(tuán)的判決書。

    送走谷總后，王川給興源集團(tuán)打電話告知了領(lǐng)取判決書一事。

    說實話王川也非常想看到法院的判決結(jié)果，員工違背誠實信用原則，拿到帝都戶口后就申請離職，法院會怎么判，他也非常想看到。之前看到的都是案例，現(xiàn)在自己真實的代理案件感覺是不一樣的。

    次日，王川早上直接去了昌平法院，法官并沒有直接發(fā)放判決書，而是等到雙方都到了后，當(dāng)場宣讀了判決結(jié)果。

    法院認(rèn)為，興源集團(tuán)與員工之間簽訂的《引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》及《承諾書》真實有效，進(jìn)京指標(biāo)屬于社會稀缺資源，員工占用公司進(jìn)京指標(biāo)解決帝都戶口后，其辭職行為確實會給公司在人才引進(jìn)及招錄同崗位人員方面帶來損失。

    員工是一名受過高等教育的完全民事行為能力人，應(yīng)秉持誠實信用原則，積極履行約定及承諾內(nèi)容，但員工在解決了帝都戶口后便直接申請辭職，跳槽去別的公司，其行為與社會主義核心價值觀相悖，將產(chǎn)生不良的社會引導(dǎo)作用。

    法院根據(jù)員工未履行的工作年限的實際情況及公司損失情況，酌定員工賠償公司提前離職損失二十五萬元，員工應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)將該款項支付給公司。

    王川拿到判決書后，心中還算滿意，總算沒白忙活。

    讓王川沒想到的事，對方拿到判決書后居然露出了笑容?？吹酵醮聪蜃约?，他居然聳聳肩，微笑道：“花費二十五萬得到一個帝都戶口，值了！”

    看著對方揚長而去，王川心中說不出是什么滋味，勝利的喜悅還沒有過去，便被一盆涼水澆滅了。

    流氓不可怕，就怕流氓有文化！

    一個多小時后，王川將判決書交給了韋總監(jiān)，當(dāng)他看過判決書后，一臉的笑容，此時的韋總監(jiān)一改之前的態(tài)度，對王川青睞有加。

    當(dāng)然王川沒有將員工領(lǐng)取判決書時當(dāng)庭說的話告訴他，如果被韋總監(jiān)知道，估計他就不會這么高興了。
    第(1/3)頁