第(3/3)頁

    “您這是說的那里的話，我們是咱們酒店的法律顧問，自然要盡心盡力的為酒店提供服務，以后您有什么事直接聯系我們就行。”穆懷瑾姿態放的很低。

    姿態能不低嗎？這可是金主爸爸的法務人員，以后要經常打交道的，正所謂閻王好見小鬼難纏，要是不跟下面的人打好關系，以后工作可不好開展。

    “小趙法學研究生畢業，但是勞資這塊不是她的強項，實操比較少，所以就想向你們請教下勞資問題。”高經理道。

    “我研究生時主要的研究方向是經濟法，很少接觸社會法這塊，正好今年六月剛通過了《勞動合同法》明年一月一日（二零零八年一月一日）起正式實施。

    我大致看了一遍《勞動合同法》的條款，里面有些問題不是太清楚，所以想請教下穆律師和王律師。您兩位不要見笑哈！”書生氣女孩子笑道。

    “勞動法這塊我們所里以王律師為主，您問他就行。別看王律師年紀輕，但是已經做過不少勞動糾紛的案子了。經驗豐富！”穆懷瑾吹噓道。

    王川一陣一陣的感覺臉上發熱！年紀輕輕是實話，但是經驗豐富還是要打引號的，畢竟滿打滿算才執業沒多久，與那些長期奮戰在勞動法一線的老律師沒法比。

    “是，我看了上次的那個案子的材料。王律師確實很專業。”書生氣女孩子點頭道。

    “穆律師，這樣吧，我們總經理知道您過來，有點別的事請您過去談談。讓小趙和王律師在這兒談勞動的事，我帶您去外面總經理辦公室。咱們兩邊都不耽擱。”高經理道。

    “好。聽您安排！”說完，穆懷瑾跟著高經理走出了會議室。會議室內只剩下了王川和書生氣女孩子。

    “王律師，我跟您請教下，《勞動合同法》第八十二條‘用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。’

    這條規定說的直白些就是，企業要在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同，如果不簽訂，自次月起至滿一年的前一日期間，要向員工支付雙倍工資。我們理解的沒問題吧！”書生氣女孩子問道。


    第(3/3)頁