第七八零章 撒手不管-《重生浪潮之巔》
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鄭保用一臉希冀的看著方辰,眼中綻放著耀眼的光芒,這要不知道的,還以為他對(duì)方辰有什么企圖。
沒辦法,他缺人,實(shí)在是缺人了,普通工人倒還好說,擎天通信之前已經(jīng)培養(yǎng)出了五千學(xué)徒,而且還給市里打過招呼,說再準(zhǔn)備招兩三千學(xué)徒,普通工人應(yīng)該是差不多能湊夠了。
實(shí)在不行的話,向社會(huì)招人也成,洛州畢竟是老牌重工業(yè)基地,有相當(dāng)一些國營廠效益不好,已經(jīng)面臨關(guān)停并轉(zhuǎn)的局面,為擎天招收一批工人并不難。
甚至他可以拍著胸脯說,就擎天通信這待遇,要是敞開口子招收工人,蜂擁而來的人群能把擎天通信給擠爆了。
但技術(shù)人員就是個(gè)大問題了,擎天通信一直存在技術(shù)人員匱乏的問題,甚至可以說他這個(gè)總工,整日里最重要的工作并不是帶著團(tuán)隊(duì)研究04機(jī),而想辦法招技術(shù)人員。
然而這就體現(xiàn),擎天通信作為民營企業(yè)的劣勢(shì)。
想要招收技術(shù)科研人員,這種高學(xué)歷,高知識(shí)人才,最方便快捷的辦法,自然是去各大高校。
但問題是,就不說各個(gè)部委了,國企和事業(yè)單位每年都在各大院校擁有一定的分配名額,一旦學(xué)生畢業(yè),各大院校就會(huì)給畢業(yè)生開具報(bào)到證,將其分配到他們單位去。
這種分配還具有相當(dāng)?shù)膹?qiáng)制性,不去不行的那種,在之前的社會(huì)體系,不接受分配就意味著沒有工作。
而顯然民營企業(yè)就沒有這樣的待遇了,要不然也不會(huì)形成所謂“星期天工程師”的風(fēng)潮。
隨著改革開放,民營企業(yè)也逐漸起步,走向蓬勃發(fā)展,但大多數(shù)企業(yè)一缺技術(shù),二缺設(shè)備,三缺市場(chǎng)門路,關(guān)鍵還缺少懂技術(shù)會(huì)使用生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)人員。
然后荷包已經(jīng)逐漸豐裕的民營企業(yè)就以高薪聘請(qǐng),國營企業(yè),學(xué)院教授,科研單位研究員們,利用八個(gè)小時(shí)工作以外和星期天的時(shí)間來為他們做技術(shù)指導(dǎo),這也就是所謂的星期天工程師。
最初這種行為是違法的,申城一位橡膠制品研究所科研人員,幫助民營企業(yè)試制成功填補(bǔ)國內(nèi)空白的橡膠密封圈,獲得三千元報(bào)酬后,被其所在單位以“私接業(yè)務(wù)、牟取私利”的罪名向申城長寧區(qū)檢察院提出控告。
其本人被下放到車間一線,患病的妻子更是投江自殺,幸虧被由民營企業(yè)所在地鎮(zhèn)書記派遣,尾隨在其后的工作人員給拉了回來。
于是乎,知識(shí)分子該不該利用空閑時(shí)間幫助民營企業(yè),研發(fā)產(chǎn)品,解決技術(shù)難題,以及這種行為算不算損公肥私,挖社會(huì)主義墻角的討論在全國熱烈展開。
甚至驚動(dòng)了上面,這才算是一錘定音,這位科研人員被免除起訴。
最高法更是召開全國會(huì)議,做出知識(shí)分子從事8小時(shí)以外的第二職業(yè)是合法行為,這樣的判決。
所以他去各大高校招聘技術(shù)人員和科研人員,根本得不到高校方面的支持。
甚至連在學(xué)校里擺張桌子來招聘,都是不允許的行為,他只能想辦法,托關(guān)系,跟各大高校中他有興趣的學(xué)生一個(gè)個(gè)談。
但同樣還是因?yàn)榍嫣焱ㄐ攀敲駹I企業(yè),而且在業(yè)內(nèi)也沒有什么名聲,即便他把工資已經(jīng)出到六百塊到八百塊,這么一個(gè)相當(dāng)于國營企業(yè)和科研單位三四倍的工資,選擇加入擎天通信的高校學(xué)子,都沒幾個(gè)。
往往面談一百個(gè),能招到兩三個(gè)人就已經(jīng)算是不錯(cuò)了,至于說見都不愿意跟他見一面的人就更多了。
可謂是效率極其低下,有時(shí)候出去一個(gè)星期,連十個(gè)技術(shù)科研人員都招不來。
而且,這還是現(xiàn)在各大高校已經(jīng)逐漸放開了原來的分配制度,允許學(xué)生自主擇業(yè),要是擱在以前,民營企業(yè)想跑到大學(xué)里招大學(xué)生,那簡直就是癩蛤蟆想吃天鵝肉,門都沒有,他一個(gè)都招不走不說,甚至連跟學(xué)生們單獨(dú)談的機(jī)會(huì)都沒有。
他要是敢跟學(xué)生們談,學(xué)校那邊就敢報(bào)警抓他。
一想到這個(gè),鄭保用就感覺自己有一把辛酸淚,赤果果的感受到了什么叫做對(duì)民營企業(yè)的歧視,民營企業(yè)所享受的待遇已經(jīng)不能用后娘養(yǎng)的來形容了,壓根就是野種。
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