第0089章 管理和教育-《斬龍》
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人是情感豐富的生物,越是艱苦的環境,越是需要感情上的撫慰和幫助。周青峰這一手直接打動人心,讓一個個孤立無援的奴隸相互抱團。
看孫家這組又哭又笑,認了義父還有糖水,其他兩個組的奴仆頓時心生向往——當奴仆的日子不好受,沒有地位還飽受打罵,誰不想能有個親近的家人作為依靠。
剩下兩組十個奴仆都看向周青峰,神情有些激動。可周青峰卻對他們說的:“你們這幾日做的不好,各個組里都有落后分子。
若想得我賜姓組成一家,日后就的相互監督,好好努力。白天干活不能偷懶,晚上讓你們習字更要用功。老爺我賞罰分明,絕不會虧待你們,也不會亂發慈悲。”
如何管教奴仆也是管理學的技能,周青峰還真不太會。阿巴亥教周青峰要恩威并施,建議打一頓再來撫慰。就好像古代逼良家女子從妓,往往是找龜公給奸了,滅絕羞恥心和榮辱觀后就好管理。周青峰琢磨后自然有更加人道的辦法,用親情做紐帶,用權威做棍棒。
阿巴亥才會說周青峰是心善,不過看目前的效果確實挺好。才幾天的時間,結成兄弟姐妹的一組表現出明顯的勞動積極性,彼此之間相互幫助,工作效率也高。作為對照的另外兩組也很積極的表現,迫不及待的也想得到周青峰的認可。
“我喜歡用正面的情緒去激勵人,而不是利用暴力壓迫。聽不懂?好吧,我確實比較心善,不喜歡看到別人慘叫哭泣之類的場面。這是我的用人和管理理念。”周青峰說道:“我只需要掌握主導權就夠了。”
阿巴亥對此只是嗤笑,“這樣花費太大,而且一般人沒你這樣的本事。等你手里的奴才多了,你就得用奴才管奴才。我就不信你的奴才也能學你這招,到最后還不是得用鞭子抽?”
周青峰一皺眉,“也對......,你說的不無道理,上面的政策再好,底下的人沒辦法執行也是白搭。所以我得快點發展,讓我的手下也能像我一樣才行。眼下這十幾個人就是我的試驗田,我得把他們管理好。”
阿巴亥滿以為自己的嘲諷能讓周青峰清醒點,卻沒想到周青峰不但不氣餒,還干勁十足,“你想干嘛?”
“我要培養人才。”周青峰想起自己初到赫圖阿拉時教渡口的難民寫字,“我相信哪怕是奴隸也是需要文化的,只要能給他們良好的環境,讓他們能讀書寫字也不是難事。”
“我派人問過你師兄楊簡,他說你特別喜歡照顧窮苦人,還說你給一群不識字的奴才講故事,你還被一個自己特別照顧的奴才給耍了。”阿巴亥繼續冷笑道:“現在看來你師兄說的沒錯呀。”
“楊簡是個蠢人,他懂個屁。他要是真懂,就不會被我耍的團團轉。”周青峰談起自己借阿巴亥的威勢給楊簡說了個丑媳婦,他樂得哈哈大笑。
這種丑事,楊簡自然不會公開朝外說。阿巴亥也是才知道這樁婚事是周青峰背地里搞的鬼,連她都被周青峰給利用,一時間也是瞪著眼睛羞惱的反駁道:“你們漢人讀書識字也要十幾載才能成才,我就不信你能教這些奴才十幾年。”
“日常對話,五百個漢字就夠了。若是要聽說讀寫,也就兩千個常用漢字。而且我還有特別的教育方法,能多大提高識字的效率。”周青峰還是信心十足的,“三個月,只要給我三個月,我至少能從這十五個人中培養出一個有用之才。只要能培養出一個就算成功。”
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