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    “長紅？”姚遠一愣，索性站住了腳步。

    他很意外，自從和遠大電器達成了長期合作協議，長紅廠的軍民融合發展應該是很不錯的，比另一個歷史好太多了。

    再說了，長紅廠是挺大的，但也大不到鐘衛國親自出面當說客的地步。華夏不止這一個生產機載雷達的工廠。

    鐘衛國說，“是長紅，軍企的情況你也知道，長紅廠好不容易趟出一條道路來，這對軍企來說很重要。我就厚著臉皮找你幫忙來了。”

    姚遠徹底糊涂了，道，“我沒明白什么意思。”

    鐘衛國想了想，道，“長紅廠趟出了一條適合軍轉民的道路，上級是希望能夠有更多的工廠像長紅廠這樣，我也不是訴苦，情況你基本也都了解，那么多兵工廠那么多職工，得養活啊，上級撥款大幅減少，很多兵工廠已經停止軍工產品生產了，轉而生產民用產品。”

    頓了頓，他深嘆一口氣，“可是轉產的情況不太好，產品銷售情況很不理想。長紅廠的軍轉民是一個典范，廠長倪宏提出了一個方案。把這些工廠整合起來，長紅廠把零部件生產任務交給這些工廠來做，長紅廠負責關鍵零部件的生產和總裝。這樣一來，既可以解決這些工廠的生存問題，又提升長紅廠產品的生產效率。”

    說到這里，鐘衛國停了下來。

    姚遠聽明白了，于是說，“這是好事啊，長紅廠和這些工廠達成協議就可以實施了，沒有問題的啊。”

    長紅廠要把自己的生產任務分出去一部分，交給兄弟工廠來生產，自己只負責關鍵部件的生產，在這個年代里，這種模式是很先進的。永安集團一直在施行的就是這種模式，把生產交給其他企業來做，永安集團只需要搞好設計和品牌運營和銷售。

    這叫代工生產。

    倪宏能夠想出這種生產模式，說明這個人還是有些創新意識的，但是他不重視技術研發是不爭的事實。

    鐘衛國少見的露出一些尷尬的神色。

    這讓姚遠意識到這件事情沒有那么簡單。


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