第三百五十一章 與人方便-《重活不是重生》
這種情況,對于專業計算機管理部門來說是最麻煩的,最頭疼的。老馬拉重車會出現什么情況?軟硬件性能不匹配,自然問題多多,故障多多。業務工作又不能耽擱,也耽擱不起,日常維護業務工作量自然就大量出現,大家修修補補維持著過日子好了。
這種情況,祁景燾早就發現。他自己家那些公司,計算機已經開始投入使用。他和行政老總張靜蕾溝通后,已經發布管理制度。對于需要配備計算機設備的工作崗位,只考慮實際業務工作需要,按照工作優先原則進行統一調配。他不會,也沒必要給任何人面子,為了面子和你個人的娛樂需要,將昂貴的計算機設備擺在你辦公桌上,讓那些真正需要使用計算機干活的人用老設備,或者沒得用?
當然了,現在他家那些企業里面的計算機設備還都是新采購的設備,暫時不存在什么老舊設備。今后肯定要面臨這個問題,他自己家的企業他說了算,可以將已經制定好的管理制定強硬地推行下去。南煙這邊嘛,國營大企業,他祁景燾算個什么角色。呵呵,慢慢來吧!
對于祁景燾打算對計算機設備進行預防性維修,牛偉強和王小俊當然持歡迎態度。那么多老舊計算機設備,需要有計劃地進行軟硬件升級改造,業務工作量增加了,需要補充更換的零配件也不在少數,南煙哪里有那么多庫存零配件?再說了,南煙集團的零配件消耗完了,他們就可以盡快接手零配件供應了,好事,必須支持!
“祁工,你打算什么時候開始,需要另外準備人員嗎?”牛偉強看著若有所思的祁景燾問。
“結合二月份的例行保養維護同步進行,省得麻煩。???,你公司里面那些新招聘的技術人員,如果沒其他業務的時候完全可以派到我們這里來。
我們這里的辦公室足夠大,各種各樣的計算機類設備足夠多,種類齊全得很,你加派一兩倍人手過來我也不嫌多。人多,我們可以把工作完成的更快,更細致。
你們新招聘那些技術人員的培訓工作,完全可以在我們這里進行。理論培訓與實際業務相結合,實際維修培訓同步進行。外出進行技術服務的時候,以老帶新,讓他們邊做事邊提高技術水平,盡快培養你們自己成熟的技術團隊。有新業務馬上分派出去就行,立馬就是一支成熟的技術支持團隊?!逼罹盃c慢條斯理地說著他的打算。
“祁工,你真愿意讓你們這里成為我們的技術培訓基地?”牛偉強驚喜萬分,如果這樣做,他的技術人員培訓問道就迎刃而解了。
現在,有技術有經驗的都駐扎在南煙,公司里面那些新招聘的職中學生根本就沒人帶,培訓工作進行的磕磕碰碰的。
讓這些老技術人員下班時間回去搞培訓,大家都不情不愿的,那個效果就別說了。正常上班時間抽調老技術人員回去,或者摻雜著派些新技術人員過來,他又擔心南煙這邊不樂意。
“哈哈哈……,計算機類設備維護、維修是分層次和等級的,又不是每一次維護、維修都需要經驗豐富的老師傅去完成。你如果愿意把沒其他業務的技術人員都派過來,我有那么多小弟小妹指揮調動,可以更好的、更細致地為我們的業務部門提供技術支持。員工是你??偟模矣植挥妙~外出錢支付他們的工資,免費的勞動力不用白不用?!逼罹盃c笑呵呵地說道。
“哈哈哈……,祁工不嫌棄那些新來的技術人員笨手笨腳的妨礙你們的工作,愿意給他們提供學習培訓的機會,我們感謝還來不及呢!他們在公司里呆著無所事事,我也要給他們開基本工資,還要抽調老技術人員帶他們。派來你們這里不但可以系統學習到專業知識,還能盡快進入角色,提高他們的技術水平和實踐經驗。你愿意指揮他們干活,那是他們的福氣?!?
牛偉強喜不自禁地說著,拿出一盒滇中煙給祁景燾和王小俊發煙,他的煙癮犯了。祁景燾接過煙,習慣性地準備點上。
“那個,祁工、??偂_@里是維修室,按照規定是不允許抽煙的。”蔣筱薔弱弱地說著,還指指墻上的禁煙標志。
“呵呵,忘了。唉,我說小蔣,這里禁煙,你昨天咋個不提醒我?”祁景燾收起打火機,臉不變色心不跳的反而責問人家。
“昨天,昨天你進來就坐在那邊抽煙喝茶看書,一句話也不說,哪個敢說你?你最后要走的時候,還給那些技術人員發煙。”蔣筱薔看著三個拿著香煙沒點的上司,心情忐忑地說話。
祁景燾有些不好意思,訕訕地說道:“呵呵,是我不對,自己定的規矩自己搞忘了。呵呵呵,我走后,他們在這里抽煙沒有?”
“誰敢?他們抽煙,都是去你們那個吸煙室抽。”蔣筱薔回答的毫不猶豫。
“呵呵,不錯,非常不錯1細節決定成敗,到其他企業做技術服務工作,能夠嚴格遵守人家的工作制度和紀律非常關鍵。你們做的好,特別是你,小蔣,能夠堅持原則。牛總,等你們的技術團隊培出來,我家那些公司的計算機類設備維護業務,完全可以外包給你們來做?!逼罹盃c笑嘻嘻地轉頭,看著牛偉強說話。
“祁工,有你這句話就太好了,我們一言為定。我們馬上抓緊培養,爭取最短時間再組建一個技術服務團隊出來,給你們家那些公司做技術服務?!迸娦α?,還有這種好事,業務就這么擴展了?
“沒問題,先按照南煙的方案搞外包,這是互惠互利的好事。服務外包搞好了,是雙贏,甚至多贏。一般的企業,你以為自己養那么多技術人員舒服?錢花了,還不一定能做好事情。有些可以剝離出來的專業的事情,就該請專業的公司來做,我們抓好自己的主業就成?!?
祁景燾那些公司的計算機還不多,但是由于缺乏計算機人才,他早打算搞外包。如果斯達公司有更多的技術團隊,他真打算讓斯達公司來承包。一事不煩二主,他心里沒鬼,可沒什么顧忌。
“哈哈哈……沒問題,我再招聘些技術人員,輪換培訓一段時間,組建更多的技術服務團隊,再去承包更多的外包服務。”牛偉強開心的笑了。
祁景燾撇了眼興高采烈的牛偉強,不緊不慢地建議道:“其實,滇中現在大規模使用計算機設備的企事業單位還不多,大多數單位根本就沒多少計算機類設備。你們外包他們的計算機類設備維護業務,根本就沒必要派出完整的團隊。比如我們家那些公司,地點相對分散,每家公司不過十幾二十臺套計算機設備,即使滇中原生態食品公司也不過四五十臺套計算機設備。根本就不需要你們派出完整的技術服務團隊常駐,人派多了還沒地方安排呢?!?
“呵呵,是這么回事,確實沒必要。祁工,我打算再過段時間,等南煙這塊業務完全理順,技術人員也培訓的差不多了。我們就抽調部分人員,在公司里面組建個技術服務中心。業務模式就參照現在這個模式來組建。”牛偉強笑呵呵地和祁景燾說著他的打算。
“非常不錯。南煙這里只是你們業務的一部分,等你們的業務做大了,到時候在這里留下個備份團隊就行。精兵強將完全可以采取輪換制度,抽調到你們技術服務中心待命,發揮高級技術人才的核心作用。有這些技術骨干在,可以隨時對外出的技術人員提供全方位的技術支持和后勤保障……”
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