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    雖然他們的能力比不過中層骨干，但再不濟也比新人強啊。

    隨著釘子這波擴建，現有的員工肯定是不夠的，絕對會再向社會招募一批新員工。

    到那時，除了個別妖孽外，他們多多少少也算是老人了。

    就好比上小學時。

    隨著六年級畢業離校，底下的二三四五年級全體升遷一級，最下面的萌新也終于熬成了下一屆口中的‘學長’，受到新一屆學弟學妹的崇拜和追捧。

    嘖嘖，想想就很爽啊。

    更何況，升職就意味著漲薪，還有什么能比這個更值得開心的呢？

    ……

    第二天。

    所有中層以上骨干全部到會議大廳開會，等待羅離宣布接下來的調任。

    “現在我宣布接下來的工作調整和人事安排……”

    此話一出，所有人都豎起了耳朵。

    眾多高管們更是一個個正襟危坐，面色嚴肅，頗有一副‘取經歸來、西天受封’的既視感。

    “老王，出任釘子集團執行總裁、瓜子手機總經理與紅旗猛獸副總經理，全權分管釘子科技的手機業務與渠道業務！”

    “且鑒于老王這些年矜矜業業的工作，以及對釘子科技作出的貢獻，給予其1％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”

    底下掌聲雷鳴：“啪啪啪！！”

    “老劉，出任釘子集團執行總裁，紅旗汽車總經理、紅旗猛獸總經理，全權統籌一切宣發營銷工作！”

    “且鑒于老王這些年矜矜業業的工作，以及對釘子科技作出的貢獻，給予其1％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”

    底下掌聲依舊雷鳴：“啪啪啪！！！”

    王大龍和劉經理激動的站起來，臉上的喜悅難以掩蓋。

    雖說兩人是羅離的左膀右臂，但1％的股份，確實太多了點。

    要知道。

    現在絕大多數公司，在贈與高管股份時可不會白送。

    為了讓高管珍惜來之不易，一般都會在贈與股份的同時，減少其薪資酬勞，或由其股權分紅回填。

    總而言之，股份對公司來說很值錢，可以折價，也可以延期支付，但不能白給！

    像羅離這樣直接沒有任何附帶條件的直接贈與，兩人又怎能不感動？

    更何況，那可是足足1％的股份啊！

    按照事先預估好的80億美金計算，這就是足足五個億夏國幣！

    就在半年前。

    整個釘子都差點因為區區450萬債務而破產清算，轉眼之間，就連高管的身價都是其整整100倍！

    甚至已經完全不比一些上市公司的老總差多少了！

    這讓兩人都有股置身夢幻的不真實感。

    “老板，我們……這……”

    “太多了太多了……”

    1％的股份，隨著猛獸未來市值增長，完全有可能達到一個非常恐怖的程度，兩人的身價也會隨之水漲船高。

    感動。

    太特么感動了！

    望著兩人的表情，羅離笑著示意他們坐下。

    之前高管們背著他偷偷查詢猛獸估值的事情，他也早就知道了。

    那群投資機構給出的價格是80億美金，這和羅離預料的相差不多。

    只算猛獸s系的四款車型，確實只值這么多。

    張磊和沈南鵬之所以能給到180億，完全是出于對‘釘子’二字的信任。

    可他們不知道，釘子未來的新能源車型，也會歸并到猛獸旗下！

    看著兩人誠惶誠恐的表情，羅離有些好笑。

    若是讓他們知道，猛獸的估值不是80億，而是整整500億，不知兩人又該作何反應……

    接下來。

    “***，出任釘子集團執行副總裁，核桃手機總經理、并給予0.5％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”

    “啪啪啪！！”

    “**，出任釘子集團執行副總裁，釘子電動車總經理、并給予0.5％的紅旗猛獸股份，以資激勵！”

    “啪啪啪！！！”

    兩人也都是公司的老人了。

    也是為數不多在釘子瀕臨破產時也沒有選擇離開的高管，雖然能力沒有老王老劉那么突出，但也算中規中矩。

    自始至終也是對釘子忠心耿耿，辦事認真負責，眼下手機業務和電動車業務已經穩定下來，幾乎不會再有什么變數，此時交給他們來打理再合適不過。

    聽到這話。

    原本并沒有寄予希望的兩人，頓時猛地抬起頭，驚訝的看向羅離。

    他們的能力自己最清楚。

    最多也就算中上，守家還勉強湊合，但想和王大龍、劉經理這樣獨當一面，卻是有些不太可能。

    可即使這樣，羅離依舊將他們提拔到了副總裁的位置上！

    看著眼淚都快流出來的兩人，羅離也是笑著示意，讓他們坐下。

    在夏國有個很有意思的潛規則。

    在絕大多數企業中，部門的一把手是否擁有強大的能力，其實并不重要。

    一把手只需要忠心就夠了！

    具體的業務和工作，可以交給二把手、三把手和下面的人。

    包括學校和某些部門也是一樣，做事的通常都是二把手，至于三把手……一般都是遇到事被推出來頂鍋的。

    夏國人才濟濟，最不缺的就是做事的人。

    相反，能時刻保持對集團的忠心、讓領導放心……這種人才是最難得的。

    隨后。

    羅離再次宣布后續的委任。

    “**總工，作為釘子研發中心的總設計師，這半年多來貢獻突出，可以說釘子能走到今天，你們功不可沒！”

    “同樣的，**總工，作為釘子研發中心的總工程師，二位對于釘子的貢獻，大家也都有目共睹！”

    “經過董事會一致協商決定，特給予兩位，每人0.5％的紅旗猛獸股份！”

    “且從即日起，兩位均升任釘子集團執行副總裁，并依舊負責研發中心的相關工作！”

    “啪啪啪！！！”

    兩人也是應聲而起。

    他們萬萬沒有想到，自己居然也會有股份？

    要知道，不論是王大龍劉經理，還是之后的兩位，可都是跟著羅離一路打拼過來的啊。

    而他們卻是幾個月前才被王大龍挖過來的！

    論資排輩，怎么也輪不到他們啊。

    見底下竊竊私語聲逐漸響起，羅離也是笑道。

    “股份是你們應得的，這是對你們工作上付出的嘉獎，只要是對釘子有貢獻的人，不論資歷，都會得到應得的那一部分，我希望兩位能統籌好整個研發中心，在后續的工作中，為釘子集團創造更大的利益！”

    此話一出，全場轟動！

    實在！

    太實在了！

    沒有其他公司老板的畫大餅，恰恰是這種心直口快的話語，更能激發大家心中的情感！

    望著滿堂轟然，羅離表情淡然。

    這句話看似是對兩人說的，其實卻是對所有人說的。

    這種時候不激勵士氣還等什么呢？

    雖然只有0.5％，但那也是80億美金的0.5％！

    足足四千萬夏國幣！

    他們這輩子都沒見過這么多錢！


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