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    這讓羅離有些驚訝。

    要是放在以往，投資機構是絕對不會允許公司創始人提前套現的。

    萬一這逼卷款跑路了怎么辦？

    就算允許套現，也要附加非常苛刻的條件才行。

    更別提像這樣直接套現一個億的美金了！

    從這一點上，便能看出兩人對釘子的重視程度。

    自從羅離說出要將新能源汽車歸并到猛獸旗下時，兩人便是知道，釘子未來的發展必然是前途無量！

    只要釘子愿意做新能源汽車，往后超過特斯拉，幾乎是鐵板釘釘的事情。

    眾所周知，電動汽車最主要的核心技術只有三個：電機、電池和電控。

    其中電控系統難度并不高，對兩家來說只要花時間都能弄出來，難的是前兩者。

    特斯拉的永磁+感應電機技術可謂獨步天下，現在再加上液態的石墨烯電池，直接補上了最后的短板。

    另一邊。

    釘子的石墨烯電池和超級電機技術也是不容小覷。

    兩者對碰，究竟是摩擦出怎樣的火花。

    對于這一點，兩人心中都是無比期待。

    ……

    臨走時。

    “羅老板，您就放心好了，我們一定會讓猛獸品牌成功在華爾街上市的！您就等我們的好消息吧！”

    沈南鵬也是笑道：“羅老板，作為一個夏國人，我們都希望貴公司能為國爭光，在世界舞臺上真正闖出一片天來！”

    “多謝。”

    羅離微笑。

    ……

    送走了兩人，羅離回到公司，隨后便是去了公司的法務部門。

    猛獸想上市。

    首先要做的，就是把它單獨拆分出來成立子公司。

    ……

    當天下午。

    猛獸即將上市的消息便飛速傳遍了整個公司，所有人的臉上都掛起了笑意。

    還有什么消息能比公司上市更振奮人心嗎？

    不論是高管，還是普通員工，每個人的心情都無比激動。

    對高管來說。

    猛獸上市，他們無疑是第一批受益人，到時候哪怕分到1％的股份，身價也能瞬間暴漲幾十上百倍！

    對普通員工來說。

    雖然股份這東西暫時離他們還有些遙遠，但猛獸成立子公司，勢必要從釘子總部獨立出來……作為一家新公司，必然要調人過去！

    因為是上市公司，事關重大。

    所以能被調走的人，必然是能力出眾、可以獨當一面的大佬。

    他們當然不會認為自己就是這個大佬。

    但，大佬都走了，他們原本的位置是不是就空出來了？

    嘶——

    對絕大多數普通員工來說，想要漲薪只有兩條路。

    要么跳槽，要么指望上層人員變動。

    跳槽是不可能跳槽的，這輩子都不可能。

    他們能進釘子都是費了老牛鼻子勁，出去倒是容易，再想進來可就難了。

    對他們來講，其實只有一條路。

    大佬騰出空位。

    他們才能有機會！

    ……

    一時間。

    釘子從上到下所有人都是摩拳擦掌躍躍欲試，猛獸上市，與每個人息息相關。

    以猛獸系列在國內的火爆，用腳趾頭想也知道，上市后的市值一定會暴漲！

    上百億美金不敢說，但幾十億應該是有的！

    隔壁釘子的合作伙伴、夏國五大車企集團之一的長安汽車，市值也才不過268億美金而已，這還是全系幾十款車型全部加起來的結果。

    猛獸s系雖然牛逼，但卻太過單調，一共也才四款車型而已，能有幾十億美金已經很牛逼了。

    國內市值達到百億美金的車企，來來回回也就那么幾家，絕大多數甚至連上市的資格都沒有。

    經過眾多高管的認真分析、以及資訊投資界的大佬，大家得出一致結論……猛獸的股價應該在80億美金上下！

    總估值80億美金，1％就是八千萬美金！

    那可是足足5個億夏國幣啊！

    發了！

    這一下，所有高管都笑瘋了，其中最高興的當屬劉經理和王大龍。

    兩人都是釘子科技的老人了，是跟著羅離一路走過來的。

    當初釘子瀕臨破產，那么多高管都跟人跑了，唯獨兩人還依然堅守在崗位上。

    釘子現在發達了，以羅離的脾氣，虧待誰也不會虧待他們！

    沒多久。

    羅離便宣布了猛獸品牌從紅旗中獨立、單獨成立子公司的消息。

    令大家真正意外的是。

    羅離隨后還發布了一道更為重要的信息……

    “從今天開始，釘子科技將從公司升級為集團企業，不僅猛獸系列要獨立出來，釘子電動車、瓜子手機、核桃手機、紅旗汽車、石墨烯動力能源……也都要獨立出來，成立單獨的子公司！”

    “而釘子科技，將會作為總公司，100％控股全部的子公司！”

    化整為零。

    這也是羅離一直以來想法。

    隨著釘子涉獵的行業越來越多，相關業務也越來越復雜，如果全部交由釘子打理，無疑會顯得太過臃腫、同時也不方便管理。

    集團化的好處就是，將所有的子公司分開運營，相互之間協調合作，并交由專門的管理人才打理，讓能夠獨當一面的人才……真正做到人盡其用。

    而羅離，只需要坐鎮總部即可。

    凡事交給下面的人去做，不再親力親為。

    其實羅離自己也知道，論管理運營能力，他不如劉經理，論招募人才、穩定后方渠道鏈，他不如王大龍，論研發攻關，他更是一竅不通。

    他始終信奉一點，那就是專業的人做專業的事。

    對一家蓬勃向上的企業來說，外行指導內行是大忌！

    相比于具體做事，他更擅長將這些人才籠絡在手里，讓他們死心塌地的為釘子工作、把釘子當成自己的家。

    一聽到這話。

    所有人更是直接激動的險些暈倒。

    好家伙！

    不光是猛獸，而是所有產業都要獨立出來成立子公司？

    這豈不是意味著……會有更多的位置空出來了？

    最為高興的，當屬中層的員工們。

    之前他們只能期待頭頂真正的大佬調往猛獸上市、然后空出位置自己頂上去。

    現在倒好，所有產業都要獨立！

    要知道釘子目前至少有五六個產業可以拆分出來，如此龐大的缺口，光靠那群高層大佬怎么能夠呢？

    高層不夠，中層來湊！

    他們……終于熬出頭了！

    一時間，無數中層的骨干們紛紛躍躍欲試，磨刀霍霍的籌備競選演講，勢必要盡最大努力爭取到那個位置！

    這下。

    底下的基層員工就更開心了。
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