第(1/3)頁 朱榮對于羅離,心中還是有些怨氣的。 雖然釘子科技和長安汽車不存在市場的競爭,但對于員工們來說,釘子的福利待遇實在是太好了,好到很多人都想著跳槽去釘子上班。 之前釘子還未涉足車輛行業的時候,只有同為手機廠商的員工才有這個想法……但隨著釘子開始做電動車,并且從國外各大電摩廠商手里瘋狂挖人,長安內部很多人就開始坐不住了。 汽車也是車啊。 別說普通員工,就是公司內部的高管,很多人都暗地里向釘子投過簡歷。 朱榮雖然嘴上不說,但其實心中一清二楚。 不只是長安汽車,隨著釘子的崛起,國內各大廠商都出現了這樣的情況。 “誒,羅老板啊,你可把我們害苦了,我們公司內部的匿名論壇上,很多人都在拿我們和釘子做對比,講釘子的福利待遇如何如何,搞得我壓力很大啊。” 會議室內,朱榮和羅離相識而坐,開始跟羅離訴苦。 現在誰都知道釘子對員工那是一等一的好,普通員工的福利待遇就能比得上一些大廠的技術工。 技術崗位更是拿錢拿到手軟,研發出一個新技術,光是獎金就足夠在本市買一套房! 最可惡的是,釘子還不是996! 哪怕特殊時期需要加班,過后也會安排調休。放眼全國,簡直是萬萬打工人心目中的圣地啊! 相比之下,其他企業簡直沒法看。 要不是釘子放出話,沒有原公司正式蓋章的離職手續不予錄用,恐怕手下的員工早就跑光了。 對于長安汽車來說,已經有很長時間沒有招入過新鮮血液了。 幾乎所有名牌大學的高材生,畢業后的第一意向就是去釘子投簡歷,釘子不要才會考慮別人。 這等于說,最牛逼的人才都被釘子搶走了,大家只能分剩下的。 對此,大家也是一籌莫展,有苦說不出。 為了長遠發展,提高員工福利待遇便成了重中之重。 對企業來說,這相當于直接增加了成本,但對于企業的員工來說卻是最好的福音。 長安汽車的調薪并不是個例。 事實上,在釘子瘋狂崛起的這半年間,國內各大企業和集團或多或少都有所改變,最終造福的還是萬萬艱苦生活的打工人。 這也是釘子科技能在業內獲得如此好評的根本原因。 “誒……” 嘆了一口氣,朱榮的表情異常無奈。 看著造成這一切的罪魁禍首,朱榮也只能暗自嘆息,卻又無可奈何。 “誒,朱叔,這可賴不上我,您也知道的,我們家小業小,現在社會上的技術人才又那么緊缺,不提高點薪資待遇人家怎么會來嘛。” 看著羅離一副我很無賴的樣子,朱榮也只能將話題轉移開。 “聽說你們前段時間搞了個電動車?好像還賣的很火?”朱榮明知故問。 “嗯。”羅離點點頭:“小本生意,和您沒法比。” 朱榮白了羅離一眼,笑道:“聽說,電動車上搭載的電機,是你們自己研發的?” “對啊。” 朱榮搓搓手,笑道:“咳咳,是這樣的,我們最近在研究一個技術問題,準備在后續車型中取消傳統的皮帶動力輸送,改為電機連接,就是把電機固定在發動機曲軸的輸出端,用電機轉子和曲軸固定連接成一個整體,以此來提高動力,現在嘛,就缺一個電機……” 第(1/3)頁