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    很快小區(qū)內(nèi)就有傳聞，說十多樓陽臺玻璃上，有個(gè)身影披頭散發(fā)，雙手高舉，透過屋內(nèi)的燈光，仿佛女鬼撲人，

    ……

    風(fēng)雨之后，沈昆拿起電話，給獵頭回了過去。

    剛才戰(zhàn)局緊張顧不上接電話了。

    “沈總，許先生同意了。”

    沈昆帶著幾分懶洋洋：“好，干得不錯(cuò)，什么時(shí)候能上班？”

    獵頭：“看你這邊安排。”

    沈昆：“越快越好。”

    獵頭：“好的，稍后許先生會輕易給你打電話，有什么要求，你們當(dāng)面溝通交流。”

    沈昆：“好的。”

    失之東隅，得之桑榆。

    許建生不見得比秦明差。

    四十多歲，雖然沖勁上比不上年輕人，但經(jīng)驗(yàn)豐富，和自己正好形成互補(bǔ)。

    現(xiàn)在的致命武力，不缺沖勁，缺管理，缺規(guī)范。

    如果真招募了秦明，他的性格可不太好想處。

    liya還不知道自己在鬼門關(guān)走了一圈。

    美滋滋依偎在男人懷中，幻想著以后生活。

    ……

    許建生的就任，給公司帶來了一股清流，

    仿佛熱刀切黃油，所過之處，雨雪消融。

    征得沈昆同意后，調(diào)整公司架構(gòu)：

    設(shè)立研發(fā)部門、設(shè)計(jì)部門、營銷部門、采購部門、營運(yùn)部門、財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門……

    為避免結(jié)構(gòu)臃腫，常常是一人身兼多職。

    如果以后發(fā)展好，公司壯大，這些部門可以順勢擴(kuò)張。

    如果不行，那就把相關(guān)職能捋清楚。

    不到一周時(shí)間，整個(gè)公司煥然一新，精氣神十足。

    再也沒有員工來上班一天，找不到任何工作的情況。

    沈昆大為滿意。

    這就是一個(gè)老手的能力。

    不顯山不漏水，但經(jīng)驗(yàn)豐富，能處理各種矛盾。

    就像許建生，雖然英語一般，也不太懂策劃，甚至編程方面也一般，但是在人際溝通、產(chǎn)品思維體系、風(fēng)險(xiǎn)評估、職業(yè)口碑方面有獨(dú)特優(yōu)勢。


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