前言

    “潛規則”不僅僅存在于演藝圈，在許許多多的行業和領域中，在其冠冕堂皇的外表下都有一套看不到的游戲規則，職場也是如此。

    有人的地方就有“江湖”，有人跡的辦公室就會存在“潛規則”。

    這是利益所使、利益所趨，本是件無可厚非的事情，但是卻始終不能擺在臺面上給眾人來看，正因為此，才有“潛規則”一說。

    哪怕是再小的一個辦公室，每天也會上演著“鉤心斗角”的事情，因為這里是個名利場，是我們生存之來源，是讓我們生活得更加美好的地方。

    每個人都為了自己的“利”奮力拼搏著，而身為幕后導演的公司老板同樣追逐著自己的“利”，大家都在追求著自己夢寐以求的東西，于是心計、心機是成功者必須兼修具備的有力武器，而那套看不到的游戲規則成為職場老手們暗中較量、執行并走向成功的保證，那些不熟悉其中奧秘的職場新人們則紛紛跌落馬下，首先被淘汰出局。

    也許這有些無情，甚至可以說是太過黑暗，但是這就是現實。

    只要有利的地方就會有競爭，有競爭就有優勝劣汰。

    雖然你可以選擇合作，但是那也得看你夠不夠資本，有沒有利用價值。

    所以這一切都是建立在“利”上的，由“利”而延伸出這一套套隱形的規則，并不斷進行著篩選，完成著新陳代謝的使命。

    在辦公室中，你是孤身奮戰的勇士，你可以選擇暫時的搭檔，相互利用，共創難關。

    但是同時，你也要時時刻刻提防著被身邊的人吃掉。

    你在心里要明白這么一個事實：職場上唯一能夠依靠的只有自己。

    只有你有利用價值，你才有選擇的資本，你才有朋友；一旦你放棄了自己所具備的優勢，或者說沒有利用價值了，你所擁有的一切也將化為烏有。

    這就是辦公室里鮮活的現實。

    請不要沾沾自喜你沒有遭遇潛規則，也不要覺得潛規則離你很遙遠。

    如果你沒遭遇到，那是因為你的地位還很低，低到沒有人在意你。

    一旦危險來臨，你首先成為公司的犧牲品。

    相關調查表明，接近80%的人認為自己對于公司里的潛規則不夠了解，即使了解了也無能為力，而且大多數員工認為，“潛規則”的出現完全是公司里高層的意思，并對他們的勞動權益、甚至人身自由都不同程度地造成了侵害。

    但是，另一方面，公司的領導們也同樣有苦難言：這些潛規則也是為了公司的整體利益著想，自己也不想這么做的。

    因此，我們不能主觀地批判他人的是非對錯，但是我們卻可以遵照這套游戲規則來參與其中，避免自己遭遇到辦公室潛規則，使自己能夠游刃職場，并生活得更好。

    這本書正是送給奮斗在職場中的人們，它將給予你們一雙火眼金睛，使你洞察瞬息萬變的職場風云；它將是你揭開職場迷霧的法寶，是打開你成功大門的鑰匙；它更會賜予你堅固的盾牌和鋒利的長矛，讓你有技巧地去戰斗。

    讓我們揭開公司背后的那些潛規則，讓我們認識它、熟悉它，這樣我們就不再會驚訝或者懊惱地尖叫：“呀，我遭遇了潛規則！”

    你可以放棄自己使用的權利，但是卻不能阻止別人使用它。

    那么，為什么不來好好地了解它呢？