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    大家都看向簡云希，等著她說話。

    簡云希真誠的說道：“承蒙大家厚愛，使我有幸成為嶺南項目的總負責人。簡總裁身為簡氏集團的總裁，又是嶺南項目的重要股東。我提議，他的職務為嶺南項目公司總經(jīng)理，主管嶺南項目的一切事務，諸位有意見嗎？”

    大家這時候才發(fā)現(xiàn)，一直忽略了簡明峰。

    畢竟簡明峰是簡氏集團的總裁啊，別說讓他出任嶺南項目公司的總經(jīng)理，就是讓他出任嶺南項目的總裁，他們也沒有意見啊！

    于是，一個個揮拳同意：“我們同意！”

    簡云希微微一笑：“好，那么，接下來就是采購部的事情。嶺南項目的采購任務會很繁重，我提議設多名采購經(jīng)理。李總、秦總、張總、孫總、馬總同為采購部經(jīng)理，采購部的工作，由諸位共同商議完成。”

    大家就不樂意了，一個部門設五個經(jīng)理，誰聽誰的啊？

    一個個抗議起來：

    “小簡總，這種配置似乎不太合理，這樣很容易形成內(nèi)耗，相互不舒服。”

    “對，一個部門，五個負責人，到時候，事情沒做，五個負責人相互吵架推諉去了。”

    “是啊！”

    “從來沒有哪個公司是這種配置的。”

    “……”

    簡云希說道：“只要崗位職責足夠明確，任何配置都能夠效率最大化。”

    大家又紛紛抗議：

    “這種情況，崗位職責怎么明確啊？五個都是經(jīng)理，難道職責還能不同？”

    “就是啊！”

    “小簡總，你也別總想著創(chuàng)新。公司管理和運營這種事情，咱們最好的方式就是抄作業(yè)，抄那些成功的大型企業(yè)的作業(yè)。實際上，我們都不需要去抄別人的作業(yè)，我們只需要照搬簡氏集團的運營模式就行了。”

    “對，我們按簡氏的運營模式來就行了。”

    “……”

    聽著大家的抗議之聲，孫莉坐在椅子里，雙手抱著肩，神情鄙夷，不停的翻著白眼，低聲念叨著：“不會管理就早點退位讓賢吧。”
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