第(3/3)頁

    “我是搞工程出身的，又不是學語言學的……面對語言學的問題，其實我跟你們一樣。讓你們去，不是讓你們學什么具體的知識，而是要感受一下，對方文明的氛圍。起碼，你們也應該先知道，對方語言習慣里有哪些禁忌——這肯定是我們未來工作中需要注意的吧？”

    倆人這么一聽，頓時覺得渾身來勁了——今天大老遠地開車過來，有了這個答案，就算是超值了。

    ……

    葉夫根尼在王有全家呆了兩天，第三天覺得身體差不多恢復了之后，就應王有全和許言的熱烈邀請，跟著他們來到了公司。

    吳小清不在青藍咨詢，陳舍在這里負責公司的日常運作——主要工作是負責給這一大群人買煙買酒點外賣。

    網上都說老外喜歡中國菜，但實際上大部分外國人并不是很感冒。特別是外賣——再好的菜，幾公里之外送過來都不會多好吃。陳舍已經聯系了幾家做西餐的，讓他們每天按固定的量送——不需要太精致，三明治加上幾個大鍋的熱菜就夠了。

    葉夫根尼來到走進青藍咨詢的時候，首先聞到的，就是屋子里濃烈的芝士和咖啡味道。

    項目已經開展了一個多星期了，隨著進度的深入，后續的工作對人員的需求也就不那么深了。整個項目吳小清簡單地跟葉夫根做過介紹，葉夫根尼知道，其中很多請來的人，目的并不是讓他們做什么，而是通過他們的工作，確定他們不能做什么。整個項目的開展，其實就是一個不斷篩選方案的過程。

    就拿翻譯二進制語言來說吧，同樣的翻譯工作，他們會分別交給兩三個工作團隊，然后根據他們的成果，確定某個團隊的思路更精準——這個團隊就會被留了下來。

    語言學的那些專家們也是，本質上就是咨詢會——和之前的那些咨詢不同的是，這次咨詢其實已經有了答案了，這一輪咨詢本質上更多的是一種有償考試。

    這種考試最大的目的，當然就是為了篩選出一個足夠優秀的團隊——在葉夫根尼和沈長文開展具體工作之后，這兩個團隊就會是他們最大的后盾。

    在科研項目中，特別是面對外星人，這種完全零信息的陌生項目，科研團隊在思路上的靈活和敏捷，往往要比他們的效率更加重要。

    幾天前這里還有一百多號人，把整個公司都擠得滿滿當當，但是現在葉夫根尼看到的，只剩下辦公室和會議室的幾十個人。

    許言過來“匯報工作”的時候，特別還強調了數字——一共是３９個人，大概分成三個組，語言組是新開的，２０多人都是昨天才過來的，剩下十幾個人都是文字組的，其中二進制語言這邊是１２個，也就是未來歸屬于葉夫根尼負責，還有另外一種，這里叫“幾何文字”——因為文字中含有大量特定的幾何圖形，總共有７人。

    人都在這，但都不干活了。有些人這兩天還會坐飛機陸續離開，以后他們會通過遠程視頻的方式，跟沈長文聯系具體的工作內容。

    語言組嚴格來說，也是歸屬于沈長文負責，因為二進制文字不存在語言——沒有聲音樣本。

    但葉夫根尼知道，其實不是，這些人以后會跟沈長文和自己共同對接——搜救隊已經跟他們透露過了，這兩個文字所屬的文明，使用的語言是同一種。


    第(3/3)頁