第066章 變化-《輕井澤》
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已經喝得七七八八,走路都東偏西倒的渡邊課長,被下屬們是送到了家門口。他身體前傾的把頭抵在了門上面,再用右手掏出鑰匙,醉眼惺忪的選了好一回子才選出了大門那一把鑰匙。
他握著它朝前捅了好幾次都沒有插入鎖空里面去。與此同時,聽到了房門聲響的渡邊太太,三步并成兩步的走到了門口。就在她剛一駐足下來聽門外響動的時候,“咚咚咚”的敲門聲是響了起來。
渡邊課長反反復復地捅了n次仍舊沒有把房門鑰匙給插入進鎖孔,于是就開始直接敲門,大聲道:“開門,開門。”
渡邊太太一聽是自己丈夫的聲音,趕緊上前就把大門給打了開。她剛一打開,渡邊課長就一個踉蹌的朝前撲了過去。
渡邊太太立馬伸出雙手就攙扶住了他,并且還聞到了他渾身上下散發出來的酒臭味,明知故問道:“你喝酒了?”
“喝了,還喝了不少。今兒,我高興,真的是高興。”渡邊課長突然就是一個昂首挺胸的眉飛色舞道。
“即便高興,也應該少喝一些。”渡邊太太嗔怪道。
“你今天怎么了?怎么不罵我了?你倒是罵我啊!”渡邊課長見到自己溫柔的妻子又重新回來了,一時間還不習慣。
“我罵你做什么?我先扶著你進屋去坐下。”渡邊太太滿臉堆笑道。
渡邊課長的日子也并不好過。自從輕井澤威士忌蒸餾廠的效益不好開始,他在家中的地位就一落千丈。
特別是近幾年來,隨著家中孩子們的長大,自家的開銷隨之變得越來越多,而個人的收入上面也沒有隨著年齡的增長,收入也跟著增長。
年功序列制的基礎就是建立在企業效益的上面。企業效益不好,年功序列制還不是形同虛設。企業都在連年虧損,沒有錢,還想漲工資,想什么吃呢?
這真得就是屬于想桃子吃。要是覺得沒有隨著其年齡的增加而增加工資,那大可以辭職嘛!企業方面是巴不得有人主動辭職。
人年輕的時候,自然不覺得。人到了中年,一旦失去工作,可就會如同天崩地裂。其中不少人寧可犧牲掉自尊心,也要賴著不走。
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