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    晚間，一家餐館的包間內，輕井澤威士忌蒸餾廠銷售課的人都在。這其中自然是少不了主角渡邊課長。

    石原正雄在管理層會議上面的那一個正式社員依舊遵循年功序列制，非正式社員按照績效考核的表態，已經在威士忌廠和蘋果酒廠兩邊都傳開了。

    “渡邊課長，不對，我應該叫你渡邊部長了。”佐藤系長滿臉堆笑的右手拿著酒杯是第一個主動朝向渡邊課長敬酒道。

    渡邊課長佯裝出一副謙虛的模樣，卻難以在臉上掩飾內心里面的喜悅和迫切道：“還沒有落實的事情，可不能夠亂叫。”

    “怎么是亂叫呢？這已經是板上釘釘的事情。我們酒廠除了你之外，再也找不出第二人來當這一個未來銷售部的部長了。”佐藤系長倒也不是完全的在拍上司的彩虹屁道。

    他停頓了一下，環顧了一下四周的同事們，接著又道：“大家說，我說得對不對？若是大家覺得我說的不對，我自愿罰酒一瓶。”

    “佐藤系長的話，說的對，沒錯。”山田主任第一個帶頭附和道。

    隨后，一個接一個的人也應聲附和起來。包間里面的氣氛瞬間就變得高漲和熱烈了。

    渡邊課長著實有種酒不醉人，人自醉的好感覺。他看著自己的部下們是人心重新齊聚了起來

    佐藤系長和山田主任之所以會特別賣力的奉承上司，一方面是在于rb的傳統職場文化，另一方面就是各有各的私心。

    渡邊課長一旦升任了部長一職，那么課長的位置就空了出來。這自然就得要有人接替上去。

    不但如此，副部長一職也空著，同樣需要有人來填補。佐藤系長首先就覺得自己的可能性最大。

    若是自己再經由渡邊課長主動朝向未來的人事部推薦，基本上就屬于十拿九穩的事情了。

    對于在職場當中生存的人而言，自是沒有比升職加薪的事情更為重要了。只要有機會，誰愿意放過呢？都不會的事情。
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