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    晚間，一家餐館的包間內，輕井澤威士忌蒸餾廠銷售課的人都在。這其中自然是少不了主角渡邊課長。

    石原正雄在管理層會議上面的那一個正式社員依舊遵循年功序列制，非正式社員按照績效考核的表態，已經在威士忌廠和蘋果酒廠兩邊都傳開了。

    “渡邊課長，不對，我應該叫你渡邊部長了?！弊籼傧甸L滿臉堆笑的右手拿著酒杯是第一個主動朝向渡邊課長敬酒道。

    渡邊課長佯裝出一副謙虛的模樣，卻難以在臉上掩飾內心里面的喜悅和迫切道：“還沒有落實的事情，可不能夠亂叫。”

    “怎么是亂叫呢？這已經是板上釘釘的事情。我們酒廠除了你之外，再也找不出第二人來當這一個未來銷售部的部長了?！弊籼傧甸L倒也不是完全的在拍上司的彩虹屁道。

    他停頓了一下，環顧了一下四周的同事們，接著又道：“大家說，我說得對不對？若是大家覺得我說的不對，我自愿罰酒一瓶?！?

    “佐藤系長的話，說的對，沒錯?！鄙教镏魅蔚谝粋€帶頭附和道。

    隨后，一個接一個的人也應聲附和起來。包間里面的氣氛瞬間就變得高漲和熱烈了。

    渡邊課長著實有種酒不醉人，人自醉的好感覺。他看著自己的部下們是人心重新齊聚了起來

    佐藤系長和山田主任之所以會特別賣力的奉承上司，一方面是在于rb的傳統職場文化，另一方面就是各有各的私心。

    渡邊課長一旦升任了部長一職，那么課長的位置就空了出來。這自然就得要有人接替上去。

    不但如此，副部長一職也空著，同樣需要有人來填補。佐藤系長首先就覺得自己的可能性最大。

    若是自己再經由渡邊課長主動朝向未來的人事部推薦，基本上就屬于十拿九穩的事情了。

    對于在職場當中生存的人而言，自是沒有比升職加薪的事情更為重要了。只要有機會，誰愿意放過呢？都不會的事情。
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