第(1/3)頁

    這男人就是俞香子的父親。

    李哲也伸出手來跟對方握了一下，“俞老板，你好！”

    “李總，你趕緊坐吧！”俞振民熱情地招呼說。

    大家落座后，俞振民一邊讓俞香子給李哲倒茶，一邊笑著說：“李總，你可真是年輕有為，讓我們這些老人汗顏啊！”

    “我二十多歲那會兒還在廠子上班，一個月只能掙36塊錢。”

    李哲笑了笑說：“俞老板你太謙虛了，你們老一輩經驗豐富，也是我們這些年輕人不能比的。”

    “再說了時代不一樣了，二十多年過去了，當年工資幾十塊錢，現在都幾千了。”

    “是啊，是時代不一樣了，現在你們年輕人都搞互聯網，我們這些老人跟不上時代，都不懂互聯網是什么。”

    ……

    在聽俞香子說，她爸爸想請他吃飯后，李哲就讓人打聽了一下對方旳情況。

    這個俞振民在浙省那邊經營著一家四五百人規模的服裝廠，主要是給國內外的一些品牌服飾做代工，經營的還不錯，并不像俞香子所說的那樣廠子遇到了困境。

    顯然不是俞香子沒跟他說實話，就是俞振民連女兒都騙。

    寒暄過來，俞振民拿起菜單讓李哲點菜。

    糟缽頭、青魚禿肺、蝦子大烏參，李哲點了幾道這家店的傳統名菜，便把菜單還給了俞振民，俞振民按照桌上的人數，又點了一些菜。

    很快，菜就上來了，滬菜擺盤精致，色香味俱佳，就是份量太少了。

    還有就是口味偏甜，李哲這樣的北方人吃不習慣。

    幾人邊吃邊聊，氣氛也變得熱絡起來。

    俞振民很健談，總能找到話題，并且說話也讓人很舒服。

    這是一個很精明的商人，李哲在心里給出評價。

    “香子，你幫李總倒酒。”

    見女兒只是在一旁吃菜，俞振民吩咐說。

    香子放下放下筷子，拿起啤酒幫李哲滿上。

    俞振民本來是提議喝白酒，不過李哲推脫了。

    又聊了一會兒，見氣氛差不多了，俞振民便將話題引到了代工這一塊。

    給海外大品牌代工，相對來說利潤會更高一些，可俞振民服裝廠的規模在蘇浙滬這邊根本排不上號，很難接到海外的訂單。

    趣動集團的訂單利潤高，產品還是銷往歐美市場的，要是能為趣動集團代工，以后再跟其他海外品牌談合作也更有說服力。

    李哲聽完后，很痛快的表示，可以給俞振民一個大單子。

    實際上，趣動集團周邊產品生產這塊，已經很少找工廠代工了。

    主要以附屬工廠自產為主，只有在產品熱銷期忙不過來的時候，才會對外放出一些代工單子。

    國內代工工廠資質良莠不齊，很多還有的代工廠家更是借著代工的機會，私自生產盜版產品，這樣的事發生了不止一起。

    俞振民那家服裝廠資質很一般，給趣動集團做代工的實力都沒有，李哲肯給他一個大單子，完全是看在俞香子的面子上。

    拿到了一個上千萬的大單子，俞振民眼中卻閃過一絲失望，不過臉卻露出感激之色，對李哲連連敬酒表示感謝。

    他更想和趣動集團長期合作，而不是只拿到一個大單子。

    等吃完飯后，俞振民熱情的把李哲送到了飯店外，直到他的車走遠，才收斂了笑意。

    賓利arnage    rl上，俞香子看了一眼有些醉意的李哲感激地說：“李總，謝謝你！”

    李哲只是笑了笑，沒有說話。

    這個俞香子倒是比較單純，不像她那個父親是精明到骨子里了。

    想要跟趣動集團合作獲得好處，卻又不肯接受入股，哪有那么好的事？

    趣動集團收購的附屬工廠，占股都在51%以上，也就是說至少要相對控制。

    收購了以后，還要對廠子進行整改，正規化、現代化運作。

    趣動集團的附屬工廠薪資福利在業內是一流的，并且過了三個月實習期就給交社保。

    肯給員工交社保，哪怕是最低檔次的社保，僅是這一點就超過了國內90%以上的企業了。

    所以，趣動集團在蘇浙滬這邊名聲很不錯，很多人都想進趣動集團的廠子。

    不過，趣動集團的工廠福利好，對員工的招收標準也高，管理也要更嚴格。

    ……

    11月16號，在趣聊的用戶數突破三千萬的時候，李哲帶著秘書還有保鏢再一次去了京城。

    他這次去京城，一是視察分公司，二是去見見周紅衣、丁三石等人，看能不能組建一個松散的聯盟，共同抗衡企鵝。

    還有就是跟布雷斯見一面，了解一下小米的研發進展。
    第(1/3)頁