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    這種失敗甚至遠遠超出林曉和漢斯最初對這個項目最壞的打算。

    剛開始的時候，漢斯考慮過失敗的可能。

    他認為建立起來的新型的置換部隊可能在指標上比金石更差一點。

    因為金石的所有人員都是在自愿的基礎上參加的，而且金石在經濟模式上有了很多的創新，這就讓整個組織有了持續發展的動力，也給后續的人員看到了希望。

    金石的管理模式也是非常靈活的，絕大多數人都是基于企業的管理，但是軍人卻要接受雙重指揮，平時他們工作掙工資，但是關鍵時候可能就需要他們冒險參加各種危險任務。

    在漢斯看來，這更類似一種國家承認的雇傭兵體制，而且從事的工作是光明正大的，能夠被國家承認甚至授予榮譽。

    等于既掙了雇傭兵的工資，又得到了國家承認。

    這是雙重獎勵。

    漢斯中校原先認為和金石比起來，漂亮國軍人的榮譽感可能略差，但他們的待遇絕對會更好。

    但實際的結果卻讓所有人都大跌眼鏡。

    來到軍營征召第一批志愿者的時候，幾乎沒人來應征。

    漢斯甚至親自去和許多士兵聊天，去傾聽他們的想法。

    得到的結論是——漂亮國人遠遠比他想象的保守。

    幾乎所有來參軍的士兵，都是骨子里的保守派，他們是真的相信自己是來維護國家利益的，是維護所有非置換者利益的。

    所以讓他們去參與置換，毫無疑問就好比是讓天使墮落去變成魔鬼。

    而與此相對的一個諷刺事實是，恰恰是這樣濃烈的保守主義氛圍，造就了軍隊內部實際的置換率很高。

    因為真正想置換的人，其實是不敢公開說出來的。

    相比之下，國內的對于置換的討論，卻反而顯得更加的貼合實際。

    因為國人最傳統的思維就是實用主義，過去大家都信宗教的時候，華國人什么神都要拜一拜，確保誰都不得罪；現在3x病毒來了，本質上華國人對這種病毒的態度是一樣的。

    可以接受這種病毒作為生活的一部分，可以討論，至于信不信，那是自己的事。
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