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    在談?wù)摴賳T考核的問題時，卻被歪樓到了宗族問題上，朱瞻基快速將這個問題擱置起來，形成了一個暫時的決議，再次對唐三任說道：“季重！你繼續(xù)講一講新政之后的考核該如何進(jìn)行？”

    “是！”

    唐三任組織了一下語言繼續(xù)說道：“細(xì)心的諸位同僚應(yīng)該已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，新政之后，大明的官員多了許多，為什么會多出來這么多的官員，多出來的官員又從哪里來的？

    首先是通過甄別地方衙門的胥吏，挑選出沒有大惡，經(jīng)過培訓(xùn)能夠適應(yīng)新政條件下的大明地方官府。其次就是通過官府開辦的政務(wù)學(xué)堂，培養(yǎng)新政人才。

    地方上的部門增多了，那么相對應(yīng)的朝廷也要增加對應(yīng)的部門，具體如何調(diào)整還要陛下親自掌握。

    新政之后的政績考核主要分為三個部分，第一是執(zhí)行力；第二是發(fā)展；第三是創(chuàng)新。

    先說執(zhí)行力，上官安排給你的任務(wù)，必須能夠圓滿完成，若是完不成就說明你的執(zhí)行力不夠。能夠完成你的本質(zhì)工作是你的本分，想要得到升遷就必須要有發(fā)展，不能只想著完成任務(wù)。

    最重要的是創(chuàng)新，華夏千年就是太過的故步自封了，總是循規(guī)蹈矩、故步自封，只有不斷進(jìn)步社會才能發(fā)展，國家才能持續(xù)富強(qiáng)。

    也就是說完成了基本任務(wù)不能有所提高，那你只能在原地打轉(zhuǎn)，一輩子在同一個級別的位置上，直到致仕。只有能夠體現(xiàn)出你的價值才會得到升遷，一切憑借實(shí)力說話。”

    “季重！你這說的太籠統(tǒng)，朕始終任務(wù)，涉及到人事問題越簡單越好，評判標(biāo)準(zhǔn)大家都能看得懂，能不能升遷自己心里都有數(shù)，這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)才能讓人心服。”

    “陛下圣明，考核確實(shí)要簡單明了，不能給任何人留下鉆空子的機(jī)會！比如新政之后的地方正印官需要干什么，要負(fù)有什么樣的職責(zé)？

    在新政之后，地方正印官既不用操心收稅，那是稅務(wù)局的事，也不用操心教化，那是教育司的事，更不用升堂問案，捕盜抓賊，那是各地大理寺分部和巡警局（提刑司）的事。
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