第(1/3)頁 “那個人是誰呀？” “上班時間怎么會有陌生人在工作區域閑逛？他好像在監督我們？” “噓！別扭頭，他好像看過來了！” “誒？和他正在談話的那個人的不是市場部新谷寬部長的個人助理夏目小姐嗎？” “你認識？” “我……向她表白過，被拒絕了?！? “公司里還有你沒有表白過的年輕好看女性嗎？她能夠拒絕你真是太有眼光了?！? “為什么你們倆要關心別人??？現在這種情況能多關心關心咱們自己么……” 這里是7樓，神甲csd部門（consumer software development，家用機游戲開發部）第五小組，簡稱cs5組部門所在。 和其他街機游戲、網絡游戲和手機游戲開發部門一樣，csd部門的每個小組其實都會同時負責著好幾個系列的研發工作，只是類型上有側重，比如cs5組便是主要偏向動作類游戲，也是這次神甲大規模裁員的重點目標群組。 從這周開始，公司已經開始逐漸找人談話了，搞得各個部門人人自危。 或許是出于想更加低調地處理，神甲沒有直接就公布一份數百人的名單，那會像往魚池里投下一枚深水炸彈。 而是逐個約談，但反而讓員工們人人自危，提心吊膽，思緒難定，上著班最怕別人突然叫到自己的名字，誰也不知道那一聲是叫他出去餐廳喝點兒東西，還是終結他神甲職業生涯的死亡宣判。 有種白色恐怖的氛圍在公司里開始蔓延。 這樣的部門，自然也成了陸啟的重點關注對象。 這幾名美術一邊工作，一邊討論著這一位從未見過的不速之客。 他們的開發環境是相對封閉的，尤其是美術和程序部門，基本上比較少能夠見到公司之外的人。 很快，伴隨著“噠噠噠”的聲音，夏目小姐踩著高跟鞋走到了幾人面前，敲了敲其中一位的桌子，將工牌向對方展示了一下道：“松平喜人先生，你好，我是cs8組的組長特別助理夏目雅子，有時間可以跟我來會議室一趟嗎？” “cs8組？” “對，公司剛剛成立的一個全新小組?！? “現在？” “現在?！? “那好……”松平喜人良好的習慣，先保存了手上的工作，然后起身隨夏目雅子往會議室走去。 身后的同事已經又開始了議論，但他也聽不到了。 打開會議室門，里面居然坐著不少人。 主席臺坐在最中間的便是剛才那名年輕人，應該就是陸啟桑了，分坐在他兩側的有自己cs5組的組長古原大志，還有人事部的新田熏次長。 還有另外幾人他不認識坐在左側一列，可能也是人事部的員工。 陣勢不小，讓他甚至有種被審判的感覺。 “請坐，松平先生?！标憜⒙氏乳_口說話，用的是英文。 松平喜人英文很不錯，他曾經也在英吉利的分公司待過一段時間，交流完全沒有問題，這當然也是陸啟選擇他的原因之一。 等他坐下，陸啟道：“首先我將告訴你的是，非常遺憾你確實在這次的裁員名單里面?！? 非常直截了當，而且語氣平靜沒有起伏，宛如一個沒有感情的裁員機器。 松本喜人立刻望向古原大志和新田熏次長確認這個消息，但很明顯從他們臉上得到的是肯定答復，他的心瞬間就沉了下去。 這一瞬間他想了不少東西，結婚后就辭去了工作成為全職太太的妻子，和她肚子里預產期就在明年年初的孩子，每個月要還給銀行20萬円左右的房子貸款，還有一個正在讀大學的妹妹。 臉一下子都變得蒼白了起來。 甚至還會感覺到一種悲傷，自己這輩子踏踏實實本本分分，也沒做過什么壞事，為什么就到了今天這種地步了呢，美術很多都挺感性的。 陸啟繼續道：“稍微做一下自我介紹，我叫做陸啟，是一名游戲制作人，從華夏來。你可能也看到了一些新聞，這次我受到神甲公司董事會的邀請來此，組建了cs8小組，將負責一款全新動作冒險游戲的所有工作，代號‘龍后’……松平先生？松平先生！” “?。∈堑模憜⑾壬?，對不起！”松平喜人連忙站起來九十度鞠躬致歉，剛才他完全愣神了。 “再次請坐，可以自然一些，情況沒那么壞?！? “再次抱歉……” “所以在這兩個前提下，我也可以給到你兩個選擇……” “第一，你可以在離職同意書上簽字，基于你在神甲公司工作的年限，和任職期間為公司做出的巨大貢獻，你將會獲得432萬円的特殊補貼，而且可以延遲到本月月底再離開公司?！? 432萬円，聽起來不錯，但是實際情況遠不如看起來這么樂觀。 目前霓虹本土游戲開發尤其是3d美術人員并不緊缺，甚至還有些過剩，這本來就是個人多地窄的國度，競爭太激烈了，尤其是游戲這樣成熟的行業，要去重新找工作的話不知道要花多長時間。 一年半前神甲上一次裁員的時候的規模不大，全公司就八人，其中cs5組也有一人，是松平喜人的一個朋友。 補償也沒有這次這么多，那位朋友離開神甲后一直在投遞簡歷尋找新的工作機會從未間斷，正式入職了一家中小型公司已經是8個月之后的事情了，而且薪資水平比在神甲時還降低了40%左右。 第(1/3)頁