第(2/3)頁 這就是現(xiàn)狀,因為他們這種普遍在三十歲以上的“老人”,非管理層的普通技術(shù)崗員工,在人才市場上真的一點兒競爭力都沒有。 在別人看來,沒有如年輕人那般的沖勁與干勁,不如人家靈活變通,可能還思維固化,缺乏培養(yǎng)潛力。 沒有做到管理層要么說明能力不夠,要不就是對自己的職業(yè)生涯沒有清晰規(guī)劃,有了家庭的束縛也很難每天都加班到十點以后,隔三差五還得請個假。 在大公司神甲待過,薪水還不低,眼光也高。 沒有游戲公司會喜歡招募這樣的“新員工”。 而且所謂風險,就是根本吃不準啊。 那位朋友是花了8個月但好歹還找到了新工作,而誰知道他自己出去會是3個月還是就一直找不到了呢,又沒人能給他一個準確的答復。 他也沒有抵御這樣風險的資本。 所以第二個選擇呢,快告訴我……松平喜人心里迫切地默念。 “第二個選擇,你也可以接受我的邀請,加入到cs8組龍后項目里來。” 松平喜人抬頭,看著陸啟,雙眼亮了起來。 陸啟微微點頭道:“但我也必須要向你解釋,cs8組是一個臨時項目組,僅僅為了龍后這一個項目設(shè)立,當項目研發(fā)完成之后cs8組也將不復存在,旗下所有員工也無法回到神甲。” 松平喜人傻了,怎么又有轉(zhuǎn)折啊?這顆心剛剛才踏實了十秒鐘不到,又懸起來了。 陸啟繼續(xù)道:“我的意思只是它作為cs8這個名字不會延續(xù),不是說它會解散,屆時我個人的公司華夏四十二科技將會在江戶本地成立分公司,而整個cs8組也將會成為四十二的直屬研發(fā)工作室。所有成員的職位,薪資水平等各項指標將維持在神甲的標準不變。” 松平喜人恍然大悟,原來是這樣啊。 等于就是說從神甲轉(zhuǎn)到四十二去工作了,而且待遇不會變動。 “你聽明白了么,松平先生。” “是的,我聽明白了!” “你最多可以考慮到本月月底給我答復,在此之前你也可以試著往其他公司投遞簡歷。” 松平喜人看了眼自己的老領(lǐng)導古原大志,他從頭到尾沒有說過一句話,發(fā)表過他的意見,一直在旁聽。 而此時他看見古原大志向他微微點了點頭。 “陸啟先生,我能問一下您為什么會選擇我嗎?” “我看了你的作品,認為你是一個非常有自己特點的建模師,尤其是在年輕女性的刻畫上,我能從你的模型上隱約看出角色的個性,甚至腦補出她的一些背景故事,這一點并不常見。” 陸啟這一周可真沒閑著。 他寫了《修羅戰(zhàn)場》后續(xù)的劇本也畫了分鏡,直接遠程和大宋工作室溝通; 產(chǎn)出的龍后項目的不少設(shè)計內(nèi)容,世界觀構(gòu)建,核心玩法,戰(zhàn)斗模式,關(guān)卡設(shè)計,當然還有不少角色和怪物的線條初稿,他現(xiàn)在的畫技比起當初《混沌紀元》最開始丟給萬康的那堆怪物,進步幅度簡直不要太夸張,比高三的藝術(shù)生藝考前的突擊效果還更佳。 參觀了神甲特別多的部門運作,熟悉了他們使用的自研引擎“極”的使用,以及動作捕捉和音效音樂制作部門的業(yè)務(wù)流程。 研究了六十多位神甲裁員名單里面員工的信息包括個人性格,家庭背景,技術(shù)特點,以及曾經(jīng)產(chǎn)出的作品。 比如松平喜人的房貸和待產(chǎn)太太,這些都是他可以增加拉人成功率的條件,不然約談的人直接拿著補償款選擇走人,那對他來說也是浪費時間。 “不用了,陸啟先生,我打算接受您的邀請,請務(wù)必讓我加入cs8。” 松平喜人又站起身來,深深九十度鞠躬。 陸啟滿意道:“感謝你對我的信任,我相信我們一定可以合作完成一款優(yōu)秀的游戲。” 又向夏目雅子點點頭,夏目雅子立刻拿出一份文件走向松平喜人:“松平先生,這是一份意向書,你看一看有沒有什么問題,如果沒有你可以在上面簽下你的名字。” 因為四十二霓虹江戶分公司目前還根本不存在,而且開工資的也是神甲,陸啟也無法提供勞動合同,暫時只能有合作意向。 一般來說意向書通常不具備法律效力,但如果一方已經(jīng)履行了其中的部分義務(wù)那就會被霓虹法律支持了,陸啟所履行的那部分就是將他們招募進入cs8組,暫時不會被神甲辭退。 而對方需要履行的則是在龍后項目結(jié)束后,順利完成到四十二分公司的入職流程。 還是需要有個約束,不然到時候做完對方拍屁股走人,陸啟找誰說理去? 意向文件就沒有勞動合同那么長了,松平喜人三兩下就看完了,直接簽下了自己的名字。 夏目雅子此時又直接打開了投影儀,已經(jīng)連接好筆記本電腦,現(xiàn)在上面顯示著一張角色原畫,說原畫有些過分,雖然有粗略的上色,但也就算是草稿吧。 那是一個介于少女和御姐之間的女性,陸啟給出了正反兩面的全身圖,另外還有一把差不多和她一樣高的長刀,應(yīng)該就是其使用的初始武器。 體型上大部分屬于完全的精致的少女體型,無論從臉龐還是纖細腰肢和手臂都在傳達這一點,但背面圖裙擺之間顯露出的一部分臀部和大腿又多少有點兒御姐感,比一般的少女要豐滿圓潤一些。 古原大志和新田熏也是第一次看到這幅草稿圖。 他兩的反應(yīng)都差不多,不過目前的重點并非在草稿圖上,而是另一個特別出乎他們意料的地方……陸桑,不是人事流程的約談么,怎么瞬間就變成項目研發(fā)會議了? 這一點兒渲染都沒有,人家那邊兒一簽字就直接把東西掏出來了,這是什么操作啊? 不過……是不是這也可以一定程度上解釋為什么四十二的效率那么高…… 當事人松平喜人更是大為震撼,五分鐘之前他還在擔心被掃地出門漂泊無疑,自己的那個小家失去經(jīng)濟來源,然而五分鐘之后,都要開始接觸新項目的實際內(nèi)容了。 第(2/3)頁