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    “嘿嘿，我山海。”

    “呸！”

    ……

    2月25號(hào)，四十二有六名員工同一天內(nèi)向他們的直屬領(lǐng)導(dǎo)楊海同和萬(wàn)康提交了離職申請(qǐng)。

    這也是這家公司成立將近半年之后，第一次有員工離開。

    楊萬(wàn)二人已經(jīng)接到過(guò)陸啟的授意，直接同意，一點(diǎn)兒都不拖泥帶水，然后轉(zhuǎn)了唐玲。

    反倒讓羅鑫那六人有些措手不及，沒(méi)有絲毫挽留，沒(méi)有丁點(diǎn)兒抱怨，沒(méi)有措手不及的指責(zé)，也沒(méi)有遭受背叛的憤怒。

    甚至沒(méi)有半句場(chǎng)面話。

    就是啥情緒都沒(méi)有，說(shuō)了句“好”就同意了。

    然后給了他們一周時(shí)間完成工作交接，流程已經(jīng)準(zhǔn)備好的，提前完成也可以提前走人。

    讓人感覺這壓根不是有員工辭職，簡(jiǎn)直比公司決定的內(nèi)部職位調(diào)動(dòng)還流暢。

    唐玲看到名單，反而有點(diǎn)兒傻，這是啥，因禍得福？

    這六個(gè)人里，原本績(jī)效不達(dá)標(biāo)的五個(gè)人全都在，一個(gè)漏網(wǎng)之魚都沒(méi)有，唯一一個(gè)例外績(jī)效指標(biāo)也只能算中等。

    還真是思維決定行為啊。

    他們平時(shí)的狀態(tài)、想法，眼光，理念都會(huì)最終導(dǎo)致了他們做出什么樣的決定。

    她立刻將這事兒報(bào)給了陸啟，不是下屬對(duì)上級(jí)的匯報(bào)，更像是講一個(gè)充滿喜劇效果的段子。

    陸啟只是微微一笑以示對(duì)她講笑話能力的尊重。

    唐玲皺眉瞇著眼問(wèn)：“陸總，你別說(shuō)這事兒是你提前就預(yù)想到的。”

    陸啟手托著下巴：“不至于，也沒(méi)想到天海最終挖人挖得這么精準(zhǔn)，不愧是大公司，真是好手法。”

    唐玲撲哧一聲笑出聲來(lái)：“確實(shí)真該好生感謝下天海哦，他們應(yīng)該還有后招吧？”

    “肯定有啊，不過(guò)影響不大。”

    四十二目前的主要工作集中在移植和后續(xù)dlc兩塊，說(shuō)實(shí)話對(duì)新美術(shù)資源的需求量并不高，所以這次出走的幾名員工以美術(shù)為主，并不會(huì)拖延工作進(jìn)度。

    唐玲點(diǎn)頭道：“繼續(xù)招人的事我加把勁。”

    陸啟擺手：“就按之前定下的走就行，不用那么急，還是寧缺毋濫，放眼全球，只要精英。”

    “明白。”


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