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    前世因為懵懂無知，傅松被劉主任連哄帶嚇踢回老家營縣，在一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中當(dāng)了幾年的普通老師。

    在80年代，他這樣的重點大學(xué)畢業(yè)生去鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中當(dāng)老師，絕對是屈才了。

    所以他不想去，但他更不愿留在開發(fā)區(qū)管委會。

    一則他已經(jīng)得罪了頂頭上司劉主任，再留下來就惹人嫌了，時不時地被穿小鞋，跟上司斗智斗勇，真沒意思。

    二則他很清楚留在沐城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)根本沒有發(fā)展前景，即使沒有眼下的糟心事，他也會想盡辦法離開這個爛泥坑。

    去年第一批確定的14個沿海開放城市中，有11個城市成立了經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，這些開發(fā)區(qū)招商引資的對象各有側(cè)重。

    比如，沐城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)主要面向東北亞招商引資，重點是東瀛，其次是寶島，90年代中韓建交后，南韓后來居上。

    但怎么說呢，沐城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)生了一副小姐的身子，最后卻活成了丫鬟的命。

    傅松記得，整個80年代沐城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)幾乎沒有引進(jìn)過多少外資，到了90年代，開發(fā)區(qū)招商引資跟計劃生育并列成為了全市的老大難問題。

    為了解決開發(fā)區(qū)招商引資難這個問題，市里想盡各種辦法，甚至連公務(wù)員攤派這招都用上了。

    從全市的一把手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的辦事人員，有一個算一個，必須都得跑起來。

    傅松這個在縣級市里工作的高中老師，都領(lǐng)到了任務(wù)和指標(biāo)。

    直到2000后，受加入世界貿(mào)易組織的刺激，沐城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)才算有了起色，先后引進(jìn)了富士康、斗山、LG通訊、生物制藥等一批在國內(nèi)外享有知名度的骨干企業(yè)。

    算算時間，從1984年開發(fā)區(qū)成立一直到2001年，過去了整整十七年時間。

    對于一個正常人來說，事業(yè)期是短暫的，能有幾個十七年？

    最多兩個！

    不想回老家當(dāng)高中老師，又不想繼續(xù)留在開發(fā)區(qū)，那么去哪呢？

    住院期間相當(dāng)無聊，傅松每天都看報紙打發(fā)時間，直到前兩天他在沐城晚報上看到沐城大學(xué)的消息后，他終于給自己找到了出路。
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