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    又要失敗了嗎...

    劉大根摸到門把手的那一刻，眼眶不禁一酸。

    就在眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)的時候，身后傳來秦言的聲音：“麻煩你幫我把李慕叫進(jìn)來，就是剛剛那個安排你們面試的人。”

    “哦，哦。”劉大根連應(yīng)了兩聲，失落的情緒暫時消退。

    劉大根出去，李慕進(jìn)來，吵吵嚷嚷道：“老板，怎么了？”

    “別一個一個叫了，太耽誤時間，一次三個，盡快結(jié)束。”

    “好嘞。”

    李慕點頭出去。

    接下來面試的人都正常多了。

    大多是社會經(jīng)歷比較豐富的中年人，不說人情練達(dá)，至少能正常交流。

    大家選擇來神馬外送的理由很簡單，對神馬外送薪資待遇很滿意。

    面試營銷公關(guān)的人問題比較少，面試外賣員的人問題比較多。

    他們最關(guān)心的問題就是所謂的送單提成。

    他們沒有接觸過這一行，并不清楚這個送單提成具體指什么，而且不知道一個月究竟能拿到多少提成。

    秦言對此的回復(fù)是，多勞多得。

    只要你足夠努力，月收入過萬是完全可能的。

    這也不全是畫餅，剛剛上手，說月入過萬可能夸張了，但在一個地方送的多了，熟練了，只要肯吃苦，這個收入絕對是能實現(xiàn)的。

    半小時后，面試全部結(jié)束。

    李慕拿著招錄名單走出來，清清嗓子，開始公布：

    “劉大根、李強(qiáng)仁、熊步......你們六個留下來，明天八點準(zhǔn)時報道，老板會對你們進(jìn)行培訓(xùn)。”

    “另外，營銷公關(guān)只有候政留下，其余三位不好意思了。”

    ......

    老板辦公室。

    秦言將桌上的簡歷整理好，入職的放在一邊，準(zhǔn)備入檔，沒有入職的，等下留給李慕處理。

    離秦言不遠(yuǎn)處，一直從頭看到尾的孟祥偉猶豫了一會兒，最終還是開口道：

    “秦助理，你為什么只留下候政一個人？

    我看另外三個人也不差啊。”


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