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    在振遠護衛公司大會議室里。

    兩方人員先是開始對安保公司進行了嚴肅的聲討，然后開始談判。

    警察部和裝備部要求那些穿著保安制服的人員必須馬上把衣服脫下來，換回以前的服裝。

    馬東援表示這絕對不可能，他們也沒有犯法呀。

    而且安保公司那邊的員工已經明確表態，如果不穿這身衣服上班，那他們情愿辭職。

    裝備部和警察部也沒有在這方面過多的去糾纏。

    他們的主要目的就是要定制這種服裝。

    他們這邊沒有多少錢，采購是有一定困難的。

    因為涉及到的人員實在是太多了，致使他們的年度總預算嚴重超支。

    經過三方的不斷的互相扯皮。終于在第二天達成協議。

    第一。三方從1996年4月1日，開始統一換裝。

    軍部和警察部優先提供。

    市面上已經穿著的，900多套不包括在內。

    第二。顏色和款式方面都必須有明顯差異。

    第三。新軍裝必須保證，三方有編制人員才能穿著。

    新軍裝禁止流入民用市場。

    其實，姜大鄴在這一方面真的不想賺錢，毛利率20%。

    凈利潤就更不用說了，可能連10%都不到。

    奈何數量多啊！

    這一次大換裝，至少要有冬夏各兩套。

    按最低比例來算，最少也要1000萬套啊。

    他實在沒有辦法在短時間，把這些服裝做出來，特別是那些對講機和皮質配件。

    他把目光放在那些代工生產廠家，聯合他們的力量應該能夠盡快做出來。

    京棉一廠，二廠，三廠因為這次收購事件，他們決定合并成為京綿紡織集團。

    他們原本的主營業務是紡織材料和服裝生產。

    現在連這些業務也沒有了，集團內部上上下下的員工，感覺都有點不好，盡管房地產開發更加賺錢。


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