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    沒有了國企條條框框的束縛，羅紹軍大刀闊斧的進行改革。

    他開始大量裁減不必要的文職和行政人員，以及好吃懶做的關系戶等。

    鋼鐵生產單位成本明顯下降許多，相比其他鋼企實在便宜很多。

    效果也是非常好，每個月產生的銷售利潤，完全抵得上每月所需償還的收購款。

    而此時的華城冶煉廠，已經從一個不入流鄉鎮企業，成長為樺國大型冶煉企業之一。

    除了不銹鋼外，它還生產鋁合金、鋅合金、黃銅等等。

    也就在此時，國內大規模基建開始了。

    華城冶煉集團在陳松的幫扶下，迅速占領了大部分的高端建材市場，資金進一步充實。

    為了提高生產效率，提升產品品質，羅紹軍又開始從國內外購置或者引進全新的冶煉設備。

    姜余改革軍工企時，羅紹軍又趁機把所有相關類的企業和研究所吞并了。

    至此，華城冶煉集團有了新的生產配方和科研隊伍。

    姜余旗下的玄武研究院成立后，華城冶煉集團的各種高端特種合金鋼出現了。

    當東方礦業崛起后，華城冶煉集團開始向更高端稀土合金材料領域進軍……

    經過將近大半年的飛速發展，華城冶煉集團已經成為了國內最大的特種鋼材供應方。

    樺國第一機械集團、東風汽車、寶馬汽車、鳳凰航空，以及坦克、導彈等軍工企業都是他的客戶。

    截止到上個禮拜，華城冶煉集團表面上的全球專利已經達到8532個，月營銷額達到了40億人民幣。

    這家集團的客戶，已經不再局限于國內，他們已經開始面向全球布局。

    而這一切，羅紹軍功不可沒。

    他敏銳的市場嗅覺，配合他的雄心壯志成就了華城冶煉集團。

    這還僅僅是一個成立不到一年時間的公司。

    姜余確實沒有想到，自己旗下居然還有一家如此牛逼的冶煉集團。

    這是一家真正有技術含量的高科技基礎工業集團。

    陳松把原本就屬于羅紹軍職位還回去了。

    而姜余又應該拿出什么樣的獎勵才合適呢？


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