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    因為體制和大環境的原因，他領導的冶煉廠一直半死不活的撐著，直到五年后被姜余收購。

    也就是從那時起，羅紹軍帶著冶煉廠開始了狂飆突進的傳奇之旅。

    被收購后，拖欠一年的工資一到他手上，就被立刻發了下去。

    他要的是穩定，要的是人心。

    如果人心散了、亂了，錢再多、技術再好，崩潰不過是一瞬之間的事情。

    姜余的大手筆投資和開放式管理讓羅紹軍意識到機會來了。

    終于可以解開束縛，大展拳腳了。

    姜余當時給他們的工作，就是配合五星罐頭廠和騰輝精工，生產專用304不銹鋼材。

    這可不是長久之計，局限性太大了。

    羅紹軍找到陳松，要求自降一級擔任副總，專門拓展對外業務和擴大生產規模。

    陳松倒無所謂，但表示沒有太多資金支持。

    羅紹軍說，只要不反對就行，錢的問題倒不大。

    隨后幾個月，他就孤身一人在粵東地區找那些瀕臨破產或者已經破產的冶煉廠領導們。

    他需要大量的生鐵，或者是生產不銹鋼所需要的材料，如鉻，鎳，錳，碳，鈷等。

    那時候，生產資料是供大于求的，許多廠家的倉庫里堆積了許多原材料。

    此時收購，價錢便宜的要死。

    比自家煉鐵，提純來的更實在些。

    有些工廠的出價甚至低于市場價的一半。

    華城冶煉廠專注于冶煉不銹鋼就可以了，不用廢寢忘食的挖礦、熔煉鋼鐵等辛苦又繁瑣的步驟。

    除了滿足兄弟單位的需求，羅紹軍把多余的產品向市場出售。

    不銹鋼的附加值可不是一般的鋼鐵可以比擬的。

    一來一回，華城冶煉廠的內部資金漸漸的豐盈起來。

    羅紹軍開始把目光投向那些資金已經匱乏，或已經倒閉了的中小型鋼鐵國企。

    他以外資名義和當地政府談判，達成了分期付款收購協議。

    （姜余的收購確實是用外資）

    價錢很便宜，甚至不到原資產的十分之一。

    三個月的時間，他在全國收購了大概20多家這樣的企業。
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