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    國與國之間的競爭，人與人之間的競爭，歸根結底就是有限資源的競爭。

    在很早很早的時候就錯失許多良機。

    這樣龐大的體量一旦發展起來，爬到金字塔上面，就會讓原本處于第二、第三階層的一大批民族紛紛衰（摔）落下來。

    不管是他們曾經的許諾是多么的美好動聽，也不要管他們的花言贊美是多么令人心情愉悅。

    它們的本質終究還是一樣的，就是麻痹思想，使其驕傲自滿，喪失前進的動力。

    阿三哥，就是最典型的反面教材。

    他們愚蠢還不自知！

    他們還為自己能夠源源不斷的向發達國家輸送人才感到洋洋得意。

    他們為能夠出口糧食創匯，嘲笑所有發展中國家。

    他們為能夠輕而易舉買到萬國武器，而感到沾沾自喜。

    他們為自己生活在西方公認的民主、自由的美好國家，而感到萬分自豪。

    ……

    這是一個可悲，可憐，可恨的愚昧民族。

    必須踏踏實實，一步一個腳印往金字塔上爬。

    姜余此舉，就代表著踏出了堅實的一步。

    當然，這只是一小步，后面還有很長的路要爬。

    在此之前，還必須得茍，還必須得裝孫子……

    楊校長提著兩瓶長生仙釀原漿，心滿意足的走了。

    姜余站在窗戶邊上，看著外面微波粼粼的湖畔。

    他有一種感覺，一種孤獨感。

    父母沒在這里，總想找一個人傾訴。

    找誰呢……？

    ……

    翌日，清晨。

    姜余練完拳，吃完早飯后，就再次來到騰達機械廠。

    這一次，他是過來瞧一瞧“保鮮因子”的效果，順便檢查一下公司的發展情況。

    姜余當初設定的企業員工薪資發放標準，也是一個很好的財務監督體系。

    所有的員工，都能夠明明白白知道自己干了多少活，應該領取多少工資。

    工廠的進貨和出貨都是嚴格按照國際標準區分開來的。

    哪一種材料有誤差很容易就能夠判斷出來。

    企業產品的對外營銷和售后維護，也都承包給了孫明。

    這就使整個公司的財務報表非常清晰明了。

    如果是因為有人克扣，或者貪污，賬目就會對不上。

    所以姜余不擔心，因為自己不在這里就會出現任何幺蛾子。

    公平、公正！

    這四個字就是他管理公司的最基本準則。
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