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    黃興樺等了一天一夜的電話，直到21日凌晨一點才打來。話筒對面傳來的是個相當柔和的中年男性聲音，語速不緊不慢，也沒有絲毫的拖泥帶水：“小黃，劉義昌說了你的事，有點麻煩。”

    “麻煩”就意味著難辦，同時也有勸退的意思在其中。

    黃興樺很清楚其中的厲害關系，因為身份差距，在這人面前也沒有之前會診時指點江山的氣魄。不過為了祁鏡，他還是想問問清楚：“我記得前兩年還有的，怎么現在麻煩了？”

    “不瞞你說，我們正準備撤掉住院破格晉升主治的通道。”對方解釋道，“因為其中有太多不合理的地方，也有一些人已經出現了問題，所以需要改。”

    “以后就沒有破格晉升了？”

    “主治以上還保留著，不過住院醫到主治......”對方欲言又止，“住院醫剛進臨床太缺乏經驗，很多即使達到了破格晉升的條件，升了主治后還是會出各種各樣的問題。你也知道，醫生一旦出問題就是大問題。表面看上去是幫了忙，其實反而害了他們。”

    黃興樺也知道這一層，住院醫正是積累經驗的時候，有時候確實會迸發閃光點，讓人看著愛不釋手，想要盡快幫他升職成為骨干。

    但醫學是個非常復雜的領域，對付的是疾病，但面對的卻是病人。主治有時候需要的不僅是理論知識，還有心境經驗和自信。

    這三要素往往都是在臨床長期磨練中養成的，快餐填鴨式的教科書學習可以培育出一個個醫學學霸，卻養不成真正的醫生。

    如果沒有獨自一人診治病人的自信，沒有能妥善處理人際關系和調節自身情緒的心境，沒有遇事都能處變不驚的臨床經驗，那還是不要上去的好。

    “這點我打包票，這小子沒問題。”

    黃興樺難得對一個年輕人那么有信心，倒是讓對方來了些興趣：“哪個年輕人讓你這么上心？有你兒子厲害？”

    “我兒子？”黃興樺瞇起了眼睛好好想了想，“還是他更強一些，尤其在診斷方面。”

    “那么厲害？”那人有些驚訝。

    三年前，他從黃興樺的嘴里清清楚楚聽到“住院最強”四個字，形容的就是他兒子。沒想才剛過沒多久，這個最強就易主了？

    為了證明，黃興樺還是舉了兩次大會診的實例。

    “在三十多位老專家面前給疑難病例做診斷，算不算有自信？病人情況陷入窘境，所有人都一籌莫展的時候，他往往會有奇思妙想，這算不算心境異于常人？”

    “這......都算吧，那經驗呢？”

    “經驗恐怕早就過了主治的水平，畢竟是個二代嘛，估計從小到大都是看著醫書長大的。”黃興樺說道，“這方面倒是和我兒子挺像的。”

    “醫二代？誰的兒子？”

    “丹陽醫院的祁森。”

    “哦，丹陽......”

    “怎么了？”

    “沒什么，祁森我倒是有些印象，之前在上京開會的時候見過兩次面，沒想到他兒子也在干臨床。”電話那頭想到黃興樺剛才說的會診，忽然來了興趣，“剛才你說有30多位專家在場？都有誰啊？”

    “我老爺子明海疾控的葛宏章許萬秋李建國陶重江平人民醫院的嚴虹上京天目的曲麟......”

    這些在傳染病學和危重癥急救方面都是響當當的大人物。

    尤其是黃興樺嘴里的老爺子黃玉淮，對知識面的廣度深度以及邏輯思維的要求都非常高。能在他面前站穩腳跟說上兩句話就不錯了，還大談自己的診斷和治療方案？

    恐怕找個真正的主治過來都未必能全部做到。

    而且按黃興樺的意思，其他專家也在場，即使比不上黃老，算個黃老低配版也不過分。就這樣的低配版一來就是三十多個，加上病人麻煩深重的病情，如此凝重的氛圍沒點實力誰架得住？

    不過祁鏡的能力對方早就有了些了解，劉義昌沒少說。
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